Fişă de plată Zoetermeer - Ce trebuie să conțină legal?
În Zoetermeer, angajatorul este obligat să remită la fiecare plată salarială o fișă de plată cu toate datele esențiale.
Informații legal obligatorii
Următoarele date trebuie menționate minim pe fișa de plată:
- Salariu brut
- Numărul de ore lucrate
- Posturi deductibile (cum ar fi impozitul pe salariu, [contribuție pensie](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds), etc.)
- Salariu net
- Perioada salarială
- Numele atât al angajatorului, cât și al angajatului
Adesea menționate suplimentar
- Rezervă pentru indemnizație de concediu
- Prezentare zile de concediu
- Ore suplimentare
- Indemnizații suplimentare
- Contribuții pensie
Momentul furnizării
Fișa de plată trebuie furnizată simultan cu plata salariului sau puțin după. Furnizarea digitală este posibilă, cu condiția ca angajatul să fie de acord.
Controlul datelor
Este important să verificați cu atenție fișa de plată pentru inexactități. La întrebări, puteți contacta departamentul HR sau salarizarea din Zoetermeer.
Bază legală: Articolul 7:626 BW
Întrebări frecvente despre fișele de plată în Zoetermeer
Care sunt cerințele minime pentru o fișă de plată?
Conform articolului 7:626 BW, o fișă de plată trebuie să conțină, printre altele, salariul brut și net, orele lucrate, posturile deductibile, perioada respectivă și numele angajatorului și angajatului. Verificați întotdeauna aceste date.
Poate fi furnizată o fișă de plată digital?
Da, o fișă de plată digitală este permisă, dar numai cu consimțământul dvs. Altfel, trebuie furnizată pe hârtie. Asigurați-vă că aveți acces la un mediu securizat pentru a vizualiza fișa de plată.
Cum știu dacă fișa mea de plată este corectă?
Verificați fișa de plată pe baza contractului de muncă, contractului colectiv de muncă și acordurilor privind suplimente precum indemnizațiile. Fiți atenți la salariul brut și net, ore și zile de concediu. În caz de neclarități, solicitați explicații de la HR.
Semnalați erorile imediat angajatorului, de preferință în scris. Solicitați o fișă de plată corectată și verificați modificările. Dacă nu există reacție, puteți sesiza Inspectia SZW sau solicitați sfaturi juridice prin Juridisch Loket Zoetermeer.
Trebuie să apară indemnizația de concediu pe fișa mea de plată?
Nu este obligatoriu să menționați indemnizația de concediu pe fișa de plată, dar mulți angajatori o fac, adesea ca rezervă (aproximativ 8% din salariul brut). Verificați contractul colectiv de muncă pentru reguli specifice.