Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Plata continuă a salariului în caz de boală în Zoetermeer

Salariații din Zoetermeer au dreptul la plata continuă a salariului în caz de boală pentru maximum 104 săptămâni. Citiți mai multe despre reguli, excepții și suport juridic în Zoetermeer.

2 min leestijd

Plata continuă a salariului în caz de boală în Zoetermeer

Salariații din Zoetermeer au dreptul, în caz de boală, la plata continuă a salariului pentru o perioadă de maximum 104 săptămâni (2 ani).

Nivelul plății continue a salariului

  • Primul an: cel puțin 70% din salariu (adesea 100% conform acordurilor CAO)
  • Al doilea an: minim 70% din salariu

Salariul nu poate fi mai mic în primul an decât [salariul minim](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/minimumjeugdloon-staffel).

Zile de așteptare în caz de boală

Un angajator din Zoetermeer poate stabili maximum 2 zile de așteptare în care nu se plătește salariul.

Când nu există dreptul la plata continuă a salariului?

  • Boala cauzată de acțiune intenționată a salariatului
  • Tăinuirea unei afecțiuni medicale în timpul interviului de angajare
  • Refuzul de a coopera la [reintegrare](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/risicoinventarisatie-en-evaluatie)
  • Refuzul de a accepta un loc de muncă potrivit

După 104 săptămâni de boală

După doi ani, obligația de plată continuă a salariului încetează. Salariații din Zoetermeer pot solicita atunci o [indemnizație WIA](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening).

Sancțiune salarială de către UWV

Dacă un angajator din Zoetermeer nu depune eforturi suficiente pentru reintegrare, UWV poate impune o sancțiune salarială, ceea ce poate duce la un an suplimentar de plată a salariului.

Baza legală: Articolul 7:629 BW

Întrebări frecvente despre boală și muncă în Zoetermeer

Care sunt drepturile mele la achiziții online?

La achiziții online ai 14 zile pentru a returna fără motiv, cu excepția excepțiilor legale.

Cât timp este valabilă garanția pe produse?

Produsele trebuie să funcționeze minim 2 ani. Defectele în primele 6 luni se consideră preexistente.

Pot cere dobândă pe datorii restante?

Da, poți cere dobândă legală (aproximativ 8% pe an) pe sume neplătite.

Poți depune o plângere la Consumentenbond, guvern sau poți iniția o procedură juridică.

Ce înseamnă un contract de credit?

Un contract de credit stabilește condițiile pentru împrumutarea banilor, inclusiv dobânda și rambursarea.

Informații practice pentru Zoetermeer

Pentru suport juridic, te poți adresa la Juridisch Loket Zoetermeer. Litigiile intră sub jurisdicția Rechtbank Den Haag.