Zile de concediu supralegale în Zoetermeer
Zilele de concediu supralegale sunt zile libere suplimentare peste minimul legal stabilit.
Ce înseamnă zilele supralegale?
Toate zilele de concediu care depășesc minimul de 4 × timpul tău săptămânal de lucru sunt considerate supralegale. Aceste zile suplimentare sunt adesea reglementate prin contract colectiv de muncă (CAO) sau în contractul tău individual de muncă.
Exemplu practic
Să presupunem că ai 26 de zile de concediu la un loc de muncă cu normă întreagă. Dintre acestea, 20 de zile sunt legale, iar celelalte 6 sunt supralegale.
Perioada de prescripție
Pentru zilele de concediu supralegale se aplică un termen de prescripție mai lung de 5 ani, calculat de la anul în care s-au acumulat.
Plata este posibilă
În timpul contractului de muncă, zilele supralegale pot fi plătite (răscumpărate), spre deosebire de zilele legale de concediu.
Ordinea de utilizare
Datorită termenului de prescripție mai scurt, zilele legale de concediu se consideră utilizate primele.
Baza legală: Articolul 7:640 BW
Întrebări frecvente despre zilele de concediu în Zoetermeer
Câte zile de concediu supralegal am?
Numărul de zile supralegale depinde de contractul tău sau de CAO. Legal, ai dreptul la minim 4 ori timpul tău săptămânal de lucru (20 de zile la normă întreagă). Tot ce depășește este suplimentar. Întreabă-ți angajatorul sau consultă-ți contractul de muncă. De exemplu: la 26 de zile, 6 zile sunt supralegale.
Poate angajatorul meu să plătească zilele supralegale?
Da, în timpul contractului de muncă, zilele supralegale pot fi răscumpărate, cu condiția să se facă de comun acord. Este adesea necesară o înțelegere scrisă. Zilele legale nu pot fi plătite, cu excepția cazului de încetare a contractului. Verifică CAO pentru condiții specifice.
Ce se întâmplă dacă nu iau zilele supralegale?
Aceste zile se prescriu după 5 ani de la anul de acumulare. Zilele legale se prescriu după 6 luni. Este înțelept să iei mai întâi zilele legale pentru a evita pierderea lor. Solicită angajatorului un extras de sold.
Pot transfera zilele supralegale la un nou angajator?
Nu, la încetarea contractului de muncă, zilele supralegale se pierd, cu excepția cazului în care se convine altfel. Doar zilele legale sunt plătite la concediere. Discută în timp util cu angajatorul despre utilizare sau răscumpărare înainte de plecare.
Cum se calculează aceste zile la muncă cu timp partial?
La timp parțial, atât zilele legale, cât și cele supralegale se calculează proporțional. Dacă lucrezi de exemplu 24 de ore (60% din normă întreagă), ai dreptul la 60% din 20 de zile legale (12 zile) și o parte proporțională suprlegală. Verifică contractul pentru detalii.
Suport juridic în Zoetermeer
Pentru întrebări sau dispute privind zilele de concediu, poți contacta Juridisch Loket Zoetermeer. În caz de litigii, cazul poate fi supus Rechtbank Den Haag, sub jurisdicția căreia intră Zoetermeer.