Choroba podczas zasiłku WW w Zoetermeer: ZW czy kontynuacja wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę?

# Choroba podczas zasiłku WW w Zoetermeer: ZW czy kontynuacja wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę? Czy zachorujesz podczas otrzymywania zasiłku WW w Zoetermeer? Wtedy możesz przejść na zasiłek chorobowy (ZW). Poznaj zasady, lokalne informacje UWV i różnice dla mieszkańców Zoetermeer. ## Przejście z WW na ZW w Zoetermeer Jeśli staniesz się niezdolny do pracy podczas WW, zgłoś chorobę w biurze UWV w Zoetermeer lub online przez swój portal pracy. UWV wypłaca zasiłek ZW (70-90% Twojego dziennego wynagrodzenia, maksymalnie 2 lata). Nie jesteś już wtedy bezrobotny, ale chory, więc nie masz obowiązku składania aplikacji. Po 2 latach następuje ocena na WIA. W Zoetermeer okienko UWV przy Zuidwaarts pomaga konkretnie w tych zgłoszeniach. ## Kontynuacja wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę Jeśli choroba rozpoczęła się przed zwolnieniem w Zoetermeer, Twój pracodawca musi ewentualnie wypłacać 70-104 tygodnie zgodnie z ustawą Wet verbetering poortwachter. Jeśli po zwolnieniu kontynuujesz chorobę i pracodawca nie wypłaca? Wtedy UWV przejmuje zasiłek ZW. Lokalni pracodawcy w Zoetermeer, tacy jak Stadtbedrijf, przestrzegają tych zasad ściśle. ## Praktyczne kroki dla Zoetermeer Zgłoś chorobę w ciągu 2 dni roboczych do UWV pod numerem 088-8989294 lub w okienku Zoetermeer. UWV ocenia Twoją niezdolność do pracy i zbiera informacje medyczne od lekarzy rodzinnych w Zoetermeer. W przypadku niesłusznej odmowy: złóż sprzeciw w ciągu 6 tygodni. Połącz z reintegracją poprzez lokalne instytucje takie jak Werkplein Zoetermeer dla szybszego powrotu do zdrowia i rynku pracy. Pracodawcy z Zoetermeer i UWV współpracują dla optymalnego wsparcia. (248 słów)