W Zoetermeer, rozwijającym się centrum biznesowym w Randstad z firmami w sektorach takich jak IT, logistyka i high-tech, odszkodowanie przejściowe (transitievergoeding) przy zwolnieniu jest kluczowym prawem. Chociaż jest to standardowa rekompensata zgodnie z Kodeksem Cywilnym (Burgerlijk Wetboek – BW), istnieją ważne wyjątki, w których pracodawcy w Zoetermeer nie są zobowiązani do wypłaty. Zgodnie z art. 7:673 ust. 7 BW prawo to wygasa w przypadku zwolnienia z powodu poważnie zawinionego postępowania pracownika, na przykład kradzieży, oszustwa lub agresji w miejscu pracy u lokalnych pracodawców, takich jak w Zoetermeer Innovation District.
W przypadku bankructwa lub zawieszenia płatności firmy z Zoetermeer odszkodowanie przejściowe jest często rozliczane przez kuratora UWV. W regionie wokół Zoetermeer, z jego małymi i średnimi przedsiębiorstwami (mkb), zdarza się to regularnie, ale wypłata nie zawsze jest pełna ze względu na priorytet wierzycieli. Dla umów terminowych, które naturalnie wygasają bez wypowiedzenia – co jest powszechne wśród elastycznych pracowników w logistycznych hubach Zoetermeer – nie przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Pracownicy powyżej 50. roku życia korzystali przed 2020 r. ze specjalnych zasad, ale od tego czasu stosuje się standardową formułę wszędzie, w tym w Zoetermeer.
W przypadku restrukturyzacji, jak niedawno widziano u kilku firm technologicznych w Zoetermeer, zbiorowa umowa może zastąpić indywidualne odszkodowanie przejściowe, pod warunkiem że jest równoważna i zatwierdzona przez radę pracowniczą (ondernemingsraad). Uwaga: zwolnienie z własnej inicjatywy, na przykład wypowiedzenie w trakcie choroby, prowadzi do utraty prawa. Pracodawcy w Zoetermeer mogą potrącić odszkodowanie z ugody (vaststellingsovereenkomst), ale tylko przy wyraźnej umowie. W 2025 r. te zasady się nie zmienią, ale sprawdź układ zbiorowy pracy (cao) Twojego sektora – często surowszy w regionie poprzez cao Metaal & Techniek. Masz wątpliwości co do swojej sytuacji u lokalnego pracodawcy? Skontaktuj się z prawnikiem w Zoetermeer lub przez lokalny urząd UWV, aby uniknąć pokrzywdzenia i zabezpieczyć swoje prawa.