Okres wypowiedzenia przez pracodawcę w Zoetermeer
Przy rozwiązywaniu umowy o pracę pracodawca w Zoetermeer musi przestrzegać okresu wypowiedzenia. Jego długość zależy od długości zatrudnienia.
Ustawowe zasady okresu wypowiedzenia
| Długość zatrudnienia | Okres wypowiedzenia |
|---|---|
| Mniej niż 5 lat | 1 miesiąc |
| 5 do 10 lat | 2 miesiące |
| 10 do 15 lat | 3 miesiące |
| 15 lat lub więcej | 4 miesiące |
Modyfikowane okresy wypowiedzenia
W umowie o pracę lub układzie zbiorowym pracy (CAO) może być określony przedłużony okres wypowiedzenia. Krótszy okres dla pracodawcy nie jest jednak możliwy.
Wypowiedzenie na koniec miesiąca
Wypowiedzenie powinno normalnie nastąpić na koniec końca miesiąca, chyba że postanowiono inaczej.
Przykład praktyczny:
Jeśli pracodawca wypowie umowę 15 marca z okresem 1 miesiąca, umowa kończy się 30 kwietnia (nie 15 kwietnia).
Skrócenie poprzez procedurę UWV
W przypadku zgody na zwolnienie poprzez UWV pracodawca może odjąć czas procedury (maksymalnie 1 miesiąc) od okresu wypowiedzenia, pod warunkiem że pozostanie co najmniej 1 miesiąc.
Wyjątki od okresu wypowiedzenia
- Zwolnienie dyscyplinarne natychmiastowe (ontslag op staande voet)
- Zakończenie w okresie próbnym
- Porozumienie stron (vaststellingsovereenkomst)
Konsekwencje nieprzestrzegania
Jeśli pracodawca zignoruje okres wypowiedzenia, musi zapłacić odszkodowanie równe wynagrodzeniu za nieprzestrzegany okres.
Porady dla pracowników w Zoetermeer
- Sprawdź okres wypowiedzenia w swojej umowie lub CAO
- Sprawdź, czy data wypowiedzenia jest prawidłowa
- Żądaj rekompensaty w przypadku nieprzestrzegania terminu
Podstawa prawna: Art. 7:672 Kodeksu cywilnego (BW)
Najczęściej zadawane pytania dotyczące okresu wypowiedzenia
Jakie mam prawa jako pracownik w Zoetermeer?
Masz prawo do bezpiecznego miejsca pracy, minimalnego wynagrodzenia, dni urlopowych z zachowaniem wynagrodzenia oraz ochrony przed nierównym traktowaniem lub dyskryminacją.
Czy pracodawca może mnie zwolnić bez powodu?
Nie, zwolnienie często wymaga zgody UWV i ważnego powodu. Zazwyczaj konieczne są uprzednie ostrzeżenia.
Ile dni urlopu mi przysługuje?
Co najmniej 20 płatnych dni urlopu rocznie, chyba że umowa stanowi inaczej. Urlop musi być zatwierdzony po złożeniu wniosku.
Czym jest CAO?
CAO (układ zbiorowy pracy) zawiera porozumienia między pracodawcami a związkami zawodowymi dotyczące wynagrodzenia, czasu pracy i innych warunków.
Co jeśli zachoruję?
W przypadku choroby musisz natychmiast poinformować pracodawcę. Masz prawo do kontynuacji wynagrodzenia przez pierwsze dwa lata choroby.
Kontakt i pomoc w Zoetermeer
W celu uzyskania wsparcia prawnego możesz zwrócić się do Juridisch Loket Zoetermeer. Spory są często rozpatrywane przez Sąd Rejonowy w Hadze (Rechtbank Den Haag).