Załóżmy: pracownik IT w budynku biurowym przy A12 zostaje bezrobotny w 2026. Codzienna przejażdżka rowerem lokalnymi ścieżkami z dzielnicy mieszkalnej do miejsca pracy kończy się nagle. Od 1 lipca 2026 ustawa o zasiłku dla bezrobotnych (Werkloosheidswet) ulega gruntownej zmianie, z mniejszą biurokracją i szybszymi wypłatami jako głównymi celami.
Szybsza pierwsza wypłata
Integracja z systemami płacowymi sprawia, że UWV może przelać pierwszą wypłatę WW już w ciągu dwóch tygodni. To znaczna różnica w porównaniu z obecnymi czterema do ośmiu tygodni. Dla forensen podróżujących A12 do Den Haag zapobiega to nagłym problemom finansowym po zwolnieniu.
Uproszczona kalkulacja dziennego wynagrodzenia
Dzienne wynagrodzenie będzie odtąd obliczane na podstawie średniej z ostatnich dwunastu miesięcy. Dodatek urlopowy jest standardowo wliczany, jednorazowe premie są rozkładane, a maksymalne dzienne wynagrodzenie wzrasta do 287,50 €. Pracownicy sezonowi nie muszą już przechodzić odrębnej kalkulacji.
Łagodniejsza granica dorabiania
Stara zasada, że każde euro dorobione powoduje natychmiastowe obniżenie świadczenia, zostaje zniesiona. Do czterdziestu procent poprzedniego wynagrodzenia można dorobić bez pełnego potrącenia. Tylko nadwyżka jest pomniejszana. Obniża to próg powrotu do pracy w niepełnym wymiarze.
Zmodyfikowany obowiązek aplikowania o pracę
Pracownicy powyżej sześćdziesiątego roku życia z co najmniej trzydziestoletnim stażem pracy otrzymują łagodniejszy obowiązek. UWV sporządza wspólnie z pracownikiem indywidualny plan z możliwością coachingu i przekwalifikowania zamiast miesięcznych limitów aplikacji.
Co się nie zmienia?
Czas trwania świadczenia pozostaje uzależniony od stażu pracy: minimum trzy, maksimum dwadzieścia cztery miesiące. W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego (ontslag op staande voet) nadal obowiązuje test zawinienia przed Rechtbank Den Haag.
Przygotowanie dla pracodawców
- Sprawdź systemy HR pod kątem integracji z nowym połączeniem UWV
- Zleć weryfikację umów o ustaleniu warunków (vaststellingsovereenkomsten) zawierających postanowienia WW specjaliście
- Poinformuj personel w odpowiednim czasie o nowych zasadach dorabiania
Praktyczne kroki dla pracowników
Jeśli po 1 lipca 2026 zostaniesz bezrobotny, obowiązują natychmiast nowe zasady. Trwające świadczenia są przeliczane, zwykle na korzyść uprawnionego. Bezpłatna pierwsza porada jest dostępna w Juridisch Loket Zoetermeer. Na konsultację indywidualną można również zgłosić się do kancelarii Arslan przy Argonstraat 26, 2718 SN Zoetermeer (070 - 4500 300).