Zwangerschapsverlof
Zwangerschapsverlof duurt minimaal 16 weken en wordt volledig doorbetaald via een [uitkering van het UWV](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening).
Duur Verlof
- Vóór bevalling: 4-6 weken (verplicht laatste 4 weken)
- Na bevalling: minimaal 10 weken
- Totaal: minimaal 16 weken
Flexibel Opnemen
U kunt kiezen om 4, 5 of 6 weken voor de uitgerekende datum te stoppen. Niet opgenomen weken schuiven door naar na de bevalling.
Uitkering
Tijdens zwangerschapsverlof ontvangt u een uitkering van het UWV ter hoogte van 100% van uw dagloon (tot het maximum dagloon).
Ontslagbescherming
Tijdens zwangerschap en verlof geldt een opzegverbod. U mag niet worden ontslagen vanwege zwangerschap.
Aanvragen
Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij het UWV.
Juridische basis: Wet arbeid en zorg (WAZO)
Veelgestelde vragen
Wat is mijn retourrecht?
Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.
Hoe lang geldt de wettelijke garantie?
Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.
Kan ik rente eisen over schulden?
Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.
Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?
Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.
Wat is een kredietovereenkomst?
Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.