Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Zwangerschapsdiscriminatie in Zoetermeer: Uw Rechten en Bescherming

Zwangerschapsdiscriminatie is verboden, maar komt nog steeds voor in Zoetermeer. Lees meer over uw rechten, wettelijke bescherming en waar u hulp kunt zoeken zoals bij het Juridisch Loket Zoetermeer.

3 min leestijd

Zwangerschapsdiscriminatie in Zoetermeer

Zwangerschapsdiscriminatie is niet toegestaan, maar helaas komt het nog regelmatig voor tijdens sollicitaties, op de werkvloer of bij ontslag in Zoetermeer en omgeving.

Soorten Zwangerschapsdiscriminatie

  • Afwijzing bij sollicitatie vanwege zwangerschap of kinderwens
  • Geen verlenging van een tijdelijk contract door zwangerschap
  • Minder verantwoordelijkheden of degradatie
  • Geen kans op promotie
  • Ontslag tijdens of vlak na zwangerschap
  • Ongepaste of negatieve behandeling

Wettelijke Rechten en Bescherming

  • Verbod op ontslag: Ontslag tijdens zwangerschap of verlof is niet toegestaan
  • Gelijke rechten: Discriminatie op basis van zwangerschap is verboden
  • Sollicitatieproces: Vragen over zwangerschap of kinderwens zijn niet geoorloofd

Waar Kunt U Hulp Zoeken in Zoetermeer?

  • College voor de Rechten van de Mens (kosteloos advies en oordeel)
  • Antidiscriminatievoorziening in de regio Zoetermeer
  • Een advocaat via het Juridisch Loket Zoetermeer

Bewijs en Verantwoordelijkheid

Bij een vermoeden van discriminatie door zwangerschap ligt de bewijslast bij de werkgever. Deze moet aantonen dat er geen discriminatie heeft plaatsgevonden.

Juridische grondslag: Algemene wet gelijke behandeling, artikel 7:670 Burgerlijk Wetboek

Veelgestelde Vragen over Zwangerschapsdiscriminatie

Mag een werkgever in Zoetermeer vragen of ik zwanger ben tijdens een sollicitatie?

Nee, dit is wettelijk verboden. Werkgevers mogen geen vragen stellen over zwangerschap of gezinsplanning. Als dit gebeurt, kunt u dit melden bij het College voor de Rechten van de Mens of een lokale antidiscriminatievoorziening in Zoetermeer. Houd bewijsmateriaal zoals e-mails of aantekeningen bij.

Wat te doen als mijn contract niet verlengd wordt vanwege zwangerschap?

Dit valt onder zwangerschapsdiscriminatie en is niet toegestaan. U kunt een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens of juridische hulp zoeken via het Juridisch Loket Zoetermeer. Verzamel bewijs zoals correspondentie of verklaringen van collega’s.

Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens zwangerschap in Zoetermeer?

Ja, ontslag tijdens zwangerschap of bevallingsverlof is verboden, behalve bij uitzonderlijke omstandigheden zoals fraude of bedrijfsbeëindiging. Bij onterecht ontslag kunt u naar de rechter stappen via de Rechtbank Den Haag.

Hoe toon ik aan dat ik gediscrimineerd ben vanwege zwangerschap?

U hoeft enkel aanwijzingen te geven van discriminatie, zoals een plotselinge verandering in behandeling na bekendmaking van zwangerschap. De werkgever moet vervolgens bewijzen dat er geen discriminatie was. Bewaar alle relevante informatie zoals e-mails of getuigenissen.

Kan mijn werkgever een promotie weigeren vanwege mijn zwangerschap?

Nee, het onthouden van een promotie door zwangerschap is discriminatie. U kunt dit aankaarten bij het College voor de Rechten van de Mens of juridische stappen ondernemen via een advocaat in Zoetermeer.

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.