Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Zorgverlof in Zoetermeer: Kortdurend en Langdurend Verlof

Leer alles over zorgverlof in Zoetermeer: kortdurend (betaald, max. 2 weken) en langdurend (onbetaald, max. 6 weken). Ontdek voorwaarden, aanvraagproces en uw rechten.

3 min leestijd

Wat houdt Zorgverlof in?

Zorgverlof biedt de mogelijkheid om zorg te dragen voor een zieke naaste. Dit verlof kent twee varianten: kortdurend zorgverlof (betaald, maximaal 2 weken) en langdurend zorgverlof (onbetaald, maximaal 6 weken per jaar).

Samenvatting Zorgverlof

SoortPeriodeVergoedingOmstandigheden
KortdurendTot 2 weken/jaar70% salarisEssentiële zorgverlening
LangdurendTot 6 weken/jaarGeen betalingErnstig zieke persoon

Voorwaarden Kortdurend Zorgverlof

Om in aanmerking te komen, moet u voldoen aan:

  • Het bieden van noodzakelijke zorg aan een zieke
  • U bent de enige die deze zorg kan verlenen
  • De zieke is een directe naaste zoals partner, kind, ouder of huisgenoot
  • Ook mogelijk voor andere relaties zoals grootouders, kleinkinderen of vrienden

Langdurend Zorgverlof: Wanneer van toepassing?

In welke situaties?

  • Zorg voor iemand met een levensbedreigende aandoening
  • Essentiële hulp aan een zieke of hulpbehoevende
  • Begeleiding in de laatste levensfase
  • Betreft een naaste zoals kind, partner of familielid

Hoe vraagt u zorgverlof aan?

  1. Dien een schriftelijk verzoek in bij uw werkgever
  2. Voor langdurend verlof: minimaal 2 weken van tevoren
  3. Vermeld wie de zorg nodig heeft, de duur en startdatum
  4. Weigering door werkgever alleen bij zwaarwegende bedrijfsredenen

Berekening van de Verloftijd

De lengte van het verlof hangt af van uw wekelijkse werktijd:

  • Kortdurend: 2x uw wekelijkse uren per jaar
  • Langdurend: 6x uw wekelijkse uren per jaar
  • Bijvoorbeeld: 20 uur/week = 40 uur kortdurend verlof

Mag ik zorgverlof opnemen voor een buur?

Ja, bij kortdurend zorgverlof is dit mogelijk voor personen met wie u een sociale band heeft.

Wat als mijn werkgever het verlof afwijst?

Dit mag enkel bij zwaarwegende bedrijfsbelangen. U kunt bezwaar indienen of juridische stappen ondernemen.

Is zorgverlof te combineren met thuiswerk?

Overleg met uw werkgever; in sommige gevallen is een combinatie haalbaar.

Veelgestelde Vragen over Zorgverlof in Zoetermeer

Hoe dien ik een aanvraag voor zorgverlof in?

Een schriftelijk verzoek bij uw werkgever is nodig. Voor langdurend verlof geldt een termijn van 2 weken van tevoren. Geef aan voor wie, hoe lang en vanaf wanneer u verlof nodig heeft.

Kan ik verlof opnemen voor een bekende of buur?

Bij kortdurend verlof is dit mogelijk voor sociale relaties. Langdurend verlof geldt meestal voor directe familie of huisgenoten.

Hoe wordt mijn verlofduur bepaald?

De berekening is gebaseerd op uw werkweek. Kortdurend: 2x uw wekelijkse uren; langdurend: 6x uw wekelijkse uren per jaar.

Wat als mijn aanvraag wordt geweigerd?

Weigering mag alleen bij ernstige bedrijfsproblemen. U kunt bezwaar maken of juridische hulp zoeken via bijvoorbeeld Juridisch Loket Zoetermeer.

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.