Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Ziektewetregelingen voor Flexwerkers en Uitzendkrachten in Zoetermeer

Ontdek hoe de Ziektewet in Zoetermeer flexwerkers en uitzendkrachten ondersteunt bij ziekte. Leer over aanvraagprocedures, uitkeringshoogtes en verplichtingen via het UWV.

4 min leestijd

Ziektewetregelingen voor Flexwerkers en Uitzendkrachten in Zoetermeer

De Ziektewet (ZW) biedt een financiële buffer voor werknemers in Zoetermeer die ziek worden zonder dat een werkgever het salaris doorbetaalt. Dit is met name relevant voor flexwerkers, uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk contract.

Wie Komen in Aanmerking voor de Ziektewet?

Een Ziektewetuitkering is mogelijk als:

  • Uw tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt tijdens ziekte
  • U als uitzendkracht ziek wordt
  • U een oproepkracht bent zonder vaste overeenkomst
  • U werkloos bent en ziek wordt (vanuit WW)
  • U zwanger bent of recent bent bevallen
  • U orgaandonor bent
  • U onder een no-riskpolis valt

Einde van Loondoorbetaling

Bij een vast dienstverband ontvangt u minimaal 70% van uw loon voor 2 jaar van uw werkgever. Bij een tijdelijk dienstverband stopt deze betaling zodra het contract eindigt.

Praktijkvoorbeeld

Stel, uw contract loopt af op 1 juli en u wordt ziek op 1 april. Uw werkgever betaalt tot 1 juli, daarna kunt u een Ziektewetuitkering aanvragen bij het UWV, mits u nog ziek bent.

Hoeveel Krijgt U via de Ziektewet?

TijdvakPercentage van Dagloon
Eerste 52 weken70%
Weeks 53 tot 10470%

Er is een maximum dagloon van toepassing, en de uitkering is minimaal gelijk aan het minimumloon.

Stappen voor het Aanvragen van een Ziektewetuitkering

1. Ziekmelden

Meld uw ziekte bij uw werkgever of uitzendbureau. Als uw contract eindigt, doet u dit bij het UWV.

2. Aanvraag Indienen

Dien uw aanvraag in via Mijn UWV, binnen 3 dagen na afloop van uw contract.

3. Start van Uitkering

Er is geen wachttijd; de uitkering start direct na het einde van uw contract.

Specifieke Regels voor Uitzendkrachten in Zoetermeer

Voor uitzendkrachten gelden aangepaste regels:

  • In de eerste 78 weken: het uitzendbureau betaalt of u valt onder de Ziektewet
  • De CAO voor Uitzendkrachten bepaalt de precieze voorwaarden
  • Zonder uitzendbeding: het bureau betaalt door
  • Met uitzendbeding: contract stopt en Ziektewet treedt in

Ziektewet bij Zwangerschap

Zwangere vrouwen hebben extra rechten:

  • Zwangerschapsverlof: 4 tot 6 weken voor de bevalling
  • Bevallingsverlof: Minimaal 10 weken na de bevalling
  • Uitkering: 100% van dagloon
  • Ook na contracteinde recht op volledige uitkering

No-Riskpolis Voorwaarden

Met een no-riskpolis heeft u recht op Ziektewet bij ziekte. Dit geldt voor:

  • Werknemers ziek bij aanvang dienstverband
  • Werknemers met een WIA-uitkering die starten met werken
  • Wajong-deelnemers
  • Oudere werklozen (56+) vanuit WW die werk hervatten

De werkgever betaalt loon, maar krijgt dit vergoed via de Ziektewet.

Verplichtingen bij Ziektewet in Zoetermeer

Met een Ziektewetuitkering moet u:

  • Bereikbaar blijven: Het UWV moet contact kunnen opnemen
  • Herstel bevorderen: Noodzakelijke behandelingen volgen
  • Re-integratie: Actief werken aan werkhervatting
  • Controles bijwonen: Afspraak met verzekeringsarts nakomen
  • Wijzigingen doorgeven: Herstel of verhuizing melden

Mogelijke Sancties

Bij het niet voldoen aan verplichtingen kan het UWV maatregelen nemen:

  • Verlaging van de uitkering (5-100%)
  • Tijdelijke onderbreking
  • Definitieve stopzetting

Overgang van Ziektewet naar WIA

Als u na 104 weken nog ziek bent, wordt gekeken naar een WIA-uitkering. Mogelijke uitkomsten:

  • WGA (35-80% arbeidsongeschikt)
  • IVA (80-100% blijvend arbeidsongeschikt)
  • Geen uitkering (minder dan 35% arbeidsongeschikt)

Ziektewet en WW Combinatie

Als u ziek wordt tijdens een WW-uitkering:

  • Eerste 13 weken: WW blijft doorlopen
  • Daarna: overstap naar Ziektewetuitkering
  • Bij herstel: WW hervat voor resterende periode

Bezwaar en Beroep in Zoetermeer

Oneens met een UWV-beslissing?

  • Bezwaar: Binnen 6 weken bij UWV indienen
  • Beroep: Binnen 6 weken bij Rechtbank Den Haag

Voor juridische hulp kunt u contact opnemen met het Juridisch Loket Zoetermeer.

Veelgestelde Vragen

Wat is de duur van een Ziektewetuitkering?

Maximaal 104 weken (2 jaar), of tot u herstelt.

Tel ik WW-rechten op tijdens Ziektewet?

Nee, deze periode telt niet mee voor WW-opbouw.

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.