Ziektewet dagloon berekening Den Haag
Als inwoner van Den Haag vormt het dagloon de kern van uw Ziektewetuitkering. Het UWV stelt dit vast op basis van uw gemiddelde daginkomen over de 52 weken voor uw ziektedatum. Dit artikel gidst u door de Ziektewet dagloon berekening, met focus op flexwerkers in de regio zonder vaste baan. Ontdek uw aanspraak en vermijd geschillen met het UWV, en schakel bij twijfel het Juridisch Loket Den Haag in voor gratis advies.
Wat houdt het dagloon in voor Ziektewet in Den Haag?
Het Ziektewet-dagloon is een geschat gemiddeld dagloon dat het UWV hanteert voor uw uitkering. In tegenstelling tot doorbetaling via uw werkgever, kijkt het UWV naar uw eerdere inkomsten. Dit geldt vooral voor uitzendkrachten in de Haagse haven, oproepkrachten in de horeca of zzp'ers zonder opdrachtgever tijdens ziekte. Het omvat basissalaris, vakantiegeld, gratificaties en SV-looncomponenten.
Voor flexwerkers in Den Haag: zie ons diepgaande stuk over Ziektewetuitkering flexwerkers. Fluctuerende inkomens leiden soms tot aanpassingen voor een eerlijke uitkering.
Wettelijke grondslag Ziektewet dagloon Den Haag
De regels staan in de Ziektewet (ZW), specifiek artikel 17 ZW. Het dagloon komt uit uw SV-loon, omgerekend per dag, volgens de Beleidsregels dagloon UWV van de Sociale Verzekeringsbank.
- Referteperiode: 52 weken (364 dagen) voor de eerste ziektedag.
- SV-loon: Premieplichtig loon, inclusief bonussen en extra uren tot € 228 per maand (geen reiskosten).
- Werkdagen: Dagen met loonuitkering in die periode.
Zonder recente baan in Den Haag geldt een plafonddagloon, max. € 236,15 per dag in 2024, afgestemd op WIA-normen.
Ziektewet dagloon stap-voor-stap berekenen
- Referteperiode vaststellen: 52 weken terug vanaf ziektestart, bv. ziekte op 1 januari 2024: 2 jan 2023 t/m 1 jan 2024.
- SV-loon optellen: Alle inkomsten van werkgevers in Den Haag en elders, incl. 8% vakantiegeld, min overschrijdingen.
- Werkdagen tellen: Alleen betaalde dagen; geen weekends/feestdagen zonder loon.
- Dagloon uitrekenen: Totaal SV-loon ÷ werkdagen.
- Uitkering vaststellen: 70% dagloon, tussen € 35,24 en € 236,15 (2024).
Bij onregelmatig werk in de Haagse flexsector past UWV correcties toe, zoals voor tijdelijke banen.
Vergelijking: Ziektewet dagloon vs. Werkgever doorbetaling
| Aspect | Ziektewet dagloon | Werkgever doorbetaling |
|---|---|---|
| Basis | Gem. SV-loon 52 weken | Contractloon jaar 1-2 |
| Voor wie in Den Haag? | Flex, geen baan | Vaste contracten |
| Maximum | € 236,15/dag (2024) | Geen vast limiet |
| Aanpassing | Ja bij variatie | N.v.t. |
Voorbeelden dagloonberekening Den Haag
Voorbeeld 1: Uitzendkracht Scheveningen
Jan uit Den Haag werkte 120 dagen bij uitzendbureaus en verdiende € 24.000 SV-loon. Dagloon: € 24.000 / 120 = € 200. Uitkering: 70% = € 140/dag.
Voorbeeld 2: Oproepkracht horeca zomer
Lisa werkte 80 dagen in Haagse strandtenten, € 12.000 loon. UWV past seizoencorrectie: dagloon € 150, uitkering € 105/dag.
Voorbeeld 3: Zzp'er na AOW
Na pensioen in Den Haag: dagloon op laatste inkomsten, min. gegarandeerd.
Rechten en verplichtingen dagloon Ziektewet Den Haag
Rechten:
- Dagloonbeslissing met uitleg van UWV ontvangen.
- Bezwaar binnen 6 weken (ZW art. 24); eventueel naar Rechtbank Den Haag.
- Herziening bij veranderingen.
Plichten:
- Ziekte melden bij UWV binnen 2 dagen.
- Loonstroken en contracten overleggen.
- Meewerken aan herstel, incl. lokale zorg.
FAQ Ziektewet dagloon Den Haag
Bezwaar tegen dagloon mogelijk?
Ja, binnen 6 weken met bewijs. UWV past vaak aan. Check bezwaar UWV of Juridisch Loket Den Haag.
Minder dan 52 weken gewerkt?
UWV gebruikt beschikbare data en schat. Bij nul: minimum of laatste loon.
Bonussen in SV-loon?
Ja tot € 228/maand. Bewijs opslaan voor UWV-gesprek.
Wijziging bij langdurig ziek?
Na 2 jaar naar WIA; nieuw dagloon voor beoordeling.
Tips voor Hagenaars
- Bewaar alle loonstroken en contracten uit uw Haagse banen.
- Raadpleeg Juridisch Loket Den Haag voor persoonlijke check.
- Controleer Gemeente Den Haag voor aanvullende bijstand.
- Volg UWV-portal voor updates.