Ziekte tijdens WW in Zoetermeer: ZW of loondoorbetaling door werkgever?

# Ziekte tijdens WW in Zoetermeer: ZW of loondoorbetaling door werkgever? Wordt u ziek tijdens uw WW-uitkering in Zoetermeer? Dan kunt u overstappen naar een Ziektewet (ZW)-uitkering. Ontdek de regels, lokale UWV-informatie en verschillen voor inwoners van Zoetermeer. ## Van WW naar ZW in Zoetermeer Als u arbeidsongeschikt raakt tijdens WW, meldt u zich ziek bij het UWV-kantoor in Zoetermeer of via uw werkmap online. Het UWV keert ZW-uitkering uit (70-90% van uw dagloon, maximaal 2 jaar). U bent dan niet meer werkloos, maar ziek, dus geen sollicitatieplicht meer. Na 2 jaar volgt beoordeling voor WIA. In Zoetermeer helpt het UWV-loket aan de Zuidwaarts specifiek met deze meldingen. ## Loondoorbetaling door werkgever Als de ziekte al begon vóór uw ontslag in Zoetermeer, moet uw werkgever mogelijk 70-104 weken doorbetalen volgens de Wet verbetering poortwachter. Gaat u na ontslag door met ziekte en betaalt de werkgever niet? Dan neemt het UWV de ZW-uitkering over. Lokale werkgevers in Zoetermeer, zoals bij het Stadtbedrijf, volgen deze regels strikt. ## Praktische stappen voor Zoetermeer Meld uw ziekte binnen 2 werkdagen bij UWV via 088-8989294 of het Zoetermeer-loket. Het UWV beoordeelt uw arbeidsongeschiktheid en verzamelt medische informatie van huisartsen in Zoetermeer. Bij onterechte afwijzing: maak bezwaar binnen 6 weken. Combineer met re-integratie via lokale instanties zoals het Werkplein Zoetermeer voor sneller herstel en terugkeer op de arbeidsmarkt. Zoetermeerse werkgevers en UWV werken samen voor optimale ondersteuning. (248 woorden)