Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

WIEG-uitkering voorwaarden Zoetermeer 2024

De WIEG-uitkering compenseert inkomenverlies tijdens betaald ouderschapsverlof. Ontdek voorwaarden, aanvraagprocedure en lokale hulp in Zoetermeer via Juridisch Loket en Rechtbank Den Haag.

2 min leestijd

WIEG-uitkering: voorwaarden en eisen 2024 in Zoetermeer

De **WIEG-uitkering** (Wet Inkomensvoorziening Eenmalige Gezinsbijslag) biedt ouders in Zoetermeer financiële steun tijdens **Betaald Ouderschapsverlof (WIEG)**. Deze tijdelijke uitkering dekt inkomensverlies. Voldoe aan de voorwaarden en vraag aan via de SVB. Lokale ondersteuning via Juridisch Loket Zoetermeer en Rechtbank Den Haag (ressort).

Wat houdt de WIEG-uitkering in?

De WIEG-uitkering is een **bijstandsregeling** voor werkende ouders in Zoetermeer die verlof nemen voor een kind onder de 8 jaar. Uitgekeerd door de **Sociale Verzekeringsbank (SVB)** op basis van uw inkomen over de **vorige 12 maanden**. Specifiek voor het combineren van werk en zorg.

Anders dan kinderbijslag of opvangtoeslag: puur voor verloftijd. Wetgevend kader stimuleert gezinsbalans.

Wettelijke grondslag

Geregeld in **WIEG-wet** en **Wet betaald ouderschapsverlof**. Relevante bepalingen:

  • Art. 1.1 WIEG-wet: Doelgroep en basisvoorwaarden.
  • Art. 2.1 WIEG-wet: Uitkeringsberekening.
  • Art. 3.1 WIEG-wet: Periode en bedrag.
  • Art. 4.1 WIEG-wet: Aanvraagcriteria.
  • Art. 5.1 WIEG-wet: Sancties bij fraude.

Arbeidswetten (o.a. art. 31a) regelen verlof; SVB hanteert uitkeringsregels. Bij geschillen: Rechtbank Den Haag (Zoetermeer ressort).

Voorwaarden WIEG-uitkering Zoetermeer

Splitsing in persoonlijke, inkomens- en verlofeisen. Bewijsstukken indienen bij SVB-aanvraag.

1. Persoonlijke eisen

  • Ouder/pleegouder van kind <8 jaar (<12 bij handicap).
  • Woonachtig in Nederland, ingeschreven in gemeente Zoetermeer.
  • Werkzaam of recent gestopt voor kindzorg (post-zwangerschaps-/adoptieverlof).
  • Arbeidsovereenkomst: min. 3 maanden werk in 12 maanden voor verlofstart.

2. Inkomenscriteria

**70% van gemiddeld daginkomen** uit voorgaande 12 maanden, max. 26 weken.

  • Min. **€30 daginkomen**.
  • Max. inkomen ca. **€125.000 bruto/jaar** (2024).
  • Geen overlappende **bijstand/WW** zonder baan.

3. Verlofregels

  • **1-26 weken doorlopend verlof**.
  • Vooraf werkgever informeren; geen onderbrekingen.
  • Aanvraag binnen 2 maanden na verlofstart bij SVB.

Aanvragen in Zoetermeer

Online via SVB-portaal met loonstroken, contract en geboorteakte. Bewerking: 4-8 weken. Vragen? Bel SVB of bezoek Juridisch Loket Zoetermeer (Stadhuisplein 1, 2711 EC Zoetermeer).

Rechten en plicht

  • Recht op uitkering bij voldoening voorwaarden.
  • Plicht: wijzigingen melden (nieuwe baan/inkomen).
  • Bij weigering: bezwaar SVB, dan Rechtbank Den Haag.

Lokale hulp Zoetermeer

  • Juridisch Loket Zoetermeer: Gratis intake (tel: 0900-8020).
  • Rechtbank Den Haag: Zittingen voor Zoetermeer (Piet Heinstraat 50, Den Haag).
  • Gemeente Zoetermeer: Werk- en inkomensteam voor aanvullend advies.