Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

WIA-regelingen: WGA en IVA voor inwoners van Zoetermeer

Ontdek WIA-regelingen WGA en IVA voor Zoetermeerders: financiële steun bij arbeidsongeschiktheid. Advies via Het Juridisch Loket Zoetermeer. (112 karakters)

7 min leestijd

WIA-regelingen: WGA en IVA in Zoetermeer

De WIA-regelingen WGA en IVA vormen essentiële onderdelen van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), speciaal relevant voor werknemers in Zoetermeer die na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt raken. Deze voorzieningen bieden financiële bijstand aan lokale inwoners, zoals die bij bedrijven in de regio werken. De WGA ondersteunt gedeeltelijk arbeidsgeschikten, terwijl de IVA gericht is op volledig en blijvend arbeidsongeschikten. Ze garanderen inkomenszekerheid en bevorderen re-integratie waar haalbaar, in lijn met de behoeften van de Zoetermeerse gemeenschap.

Wat zijn de WIA-regelingen WGA en IVA?

De WIA regelt in Nederland de inkomensvoorziening voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers. Na 104 weken ziekte, de periode van loondoorbetaling door de werkgever, evalueert het UWV de arbeidsongeschiktheidsgraad. In Zoetermeer kunnen inwoners met vragen hierover terecht bij Het Juridisch Loket Zoetermeer voor gratis advies. Op basis van de beoordeling kwalificeert men mogelijk voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) of de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA).

De WGA geldt voor personen met een arbeidsongeschiktheid tussen 35% en 80%, met als doel werkhervatting te stimuleren via aanvullende benefits. De IVA is voor wie meer dan 80% arbeidsongeschikt is en waarvan herstel onwaarschijnlijk, resulterend in een vast inkomen zonder werkverplichtingen. Deze regelingen vloeien voort op de Ziektewet (ZW) en faciliteren een vloeiende transitie naar duurzame hulp, cruciaal voor Zoetermeerders getroffen door ziekte of letsel. Voor basisinformatie over WIA-uitkeringen, bekijk ons artikel over WIA-Uitkering bij Langdurige Arbeidsongeschiktheid.

Wettelijke grondslag van WGA en IVA in de WIA

De WIA-regelingen WGA en IVA zijn verankerd in de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, ingevoerd in 2006 en later bijgewerkt. Sleutelartikelen omvatten:

  • Artikel 42 WIA: Bepaalt de beoordeling van arbeidsongeschiktheid via belastbaarheid en overgebleven verdiencapaciteit.
  • Artikelen 43-50 WIA: Omvatten WGA-uitkeringen, zoals de loongerelateerde variant (tot twee jaar) en vervolguitkeringen.
  • Artikelen 51-58 WIA: Specificeren de IVA-uitkering als vast percentage van het vorige loon (75% na twee jaar).
  • Artikel 59 WIA: Regelt de looptijd en herbeoordelingen, met regelmatige UWV-controles.

De Wet Verbetering Poortwachter ondersteunt re-integratie vóór de WIA-keuring. Het UWV gebruikt medische en arbeidsdeskundige rapporten volgens hun Beleidsregels. In Zoetermeer biedt de Gemeente Zoetermeer aanvullende re-integratieprogramma's voor lokale werkgevers.

Belangrijkste verschillen tussen WGA en IVA

De WIA-regelingen WGA en IVA wijken sterk af in focus, eisen en uitkeringsniveau. Overzicht in tabel:

AspectWGAIVA
DoelgroepGedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%)Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (>80%, geen herstelverwachting)
UitkeringstypenLoongerelateerd (eerste 2 jaar), loonaanvulling, vervolguitkeringVaste toeslag (75% van laatste loon)
WerkverplichtingJa, aanmoediging tot arbeidNee, zonder re-integratie-eis
DuurOnbeperkt, met herkeuringenOnbeperkt, zeldzame herkeuringen
Hoogte (indicatief)70% van loon bij ziekte, daalt tot 70% van minimumloon75% van laatste loon (eerste 10 jaar 70-75%)

Deze vergelijking toont hoe WGA werkbevordering prioriteert, terwijl IVA zekerheid biedt voor niet-werkenden in Zoetermeer.

Voorbeelden van WGA en IVA in de praktijk voor Zoetermeer

Neem Ahmed, een 42-jarige logistiek medewerker bij een Zoetermeers bedrijf, die na een ongeval nog 50% van zijn loon kan verdienen. Het UWV beoordeelt hem als 60% arbeidsongeschikt, dus hij valt onder WGA. Hij krijgt 70% loongerelateerde uitkering voor twee jaar, gevolgd door loonaanvulling bij deeltijdwerk. Ahmed hervat 20 uur per week, met zijn uitkering die het gat dicht.

Voor contrast: Lisa, een 48-jarige onderwijzeres uit Zoetermeer met een blijvende aandoening, wordt 90% arbeidsongeschikt verklaard zonder herstelperspectief. Ze kwalificeert voor IVA en ontvangt 75% van haar loon als toeslag, zonder werkdruk. Dit stelt haar in staat gezondheid te prioriteren. In Zoetermeer kunnen dergelijke gevallen leiden tot lokale discussies over beoordelingen; bezwaar kan de uitkering aanpassen.

Rechten en verplichtingen bij WIA-regelingen in Zoetermeer

Rechten:

  • Recht op snelle UWV-beoordeling binnen 8 weken na aanvraag.
  • Recht op bezwaar en beroep bij fouten, via de Rechtbank Zoetermeer als bestuursrechter.
  • Voor WGA: toegang tot re-integratiehulp, zoals coaching of training via lokale partners.
  • Voor IVA: gegarandeerde, loonafhankelijke uitkering zonder extra voorwaarden.

Verplichtingen:

  1. Deelnemen aan medische en arbeidsdeskundige keuringen.
  2. Bij WGA: werk zoeken, inkomsten melden; non-coöperatie kan uitkering met tot 70% verlagen.
  3. Alle gezondheid- of werkwijzigingen rapporteren aan UWV.
  4. Bij IVA: beperkte gezondheidsrapportage, geen werkverplichting.

Schending van verplichtingen kan sancties opleveren, zoals kortere uitkeringen. Inwoners van Zoetermeer kunnen bij Het Juridisch Loket Zoetermeer hulp krijgen bij naleving of geschillen.

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoe weet ik of ik in aanmerking kom voor WGA of IVA?** U komt in aanmerking na 104 weken ziekte, wanneer het UWV uw arbeidsongeschiktheidspercentage bepaalt. Voor WGA geldt 35-80% arbeidsongeschiktheid, voor IVA meer dan 80% met weinig herstelkans. Het UWV beoordeelt dit via medische en arbeidsdeskundige keuringen. Inwoners van Zoetermeer kunnen gratis advies krijgen bij Het Juridisch Loket Zoetermeer om hun situatie te bespreken. **Hoe hoog is mijn uitkering bij WGA of IVA?** Bij WGA ontvangt u eerst 70% van uw loon (loongerelateerd, max. 2 jaar), daarna een loonaanvulling of vervolguitkering (tot 70% van het minimumloon). IVA biedt 75% van uw laatste loon (eerste 10 jaar 70-75%). De exacte hoogte hangt af van uw situatie en wordt bepaald door het UWV. Voor een indicatie kunt u de UWV-rekenhulp gebruiken. **Moet ik blijven werken als ik een WGA-uitkering heb?** Ja, bij WGA wordt van u verwacht dat u werkt naar vermogen. U moet actief zoeken naar passend werk en inkomsten melden aan het UWV. Als u niet meewerkt, kan uw uitkering worden verlaagd of stopgezet. In Zoetermeer zijn er re-integratieprogramma’s beschikbaar om u te ondersteunen bij werkhervatting. **Kan mijn IVA-uitkering worden stopgezet?** IVA is bedoeld voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten, maar het UWV kan u herkeuren. Als uw gezondheid verbetert of u weer kunt werken, kan de uitkering worden aangepast of stopgezet. Dit gebeurt echter zelden. Bij twijfel kunt u bezwaar maken via de Rechtbank Zoetermeer. **Wat gebeurt er als ik mijn verplichtingen bij WGA niet nakom?** Als u niet meewerkt aan re-integratie, inkomsten niet meldt of keuringen weigert, kan het UWV uw uitkering verlagen (tot 70%) of stopzetten. In Zoetermeer kunt u bij Het Juridisch Loket of een arbeidsrechtadvocaat terecht voor hulp bij geschillen of naleving van regels. **Hoe lang duurt het voordat ik mijn WIA-uitkering ontvang?** Het UWV moet binnen 8 weken na uw aanvraag een beslissing nemen. Als alles compleet is, ontvangt u meestal binnen 2-3 maanden na de aanvraag uw eerste uitkering. Vertragingen kunnen optreden bij ontbrekende documenten of extra keuringen. In Zoetermeer kunt u de status van uw aanvraag online volgen via Mijn UWV. **Kan ik bezwaar maken tegen een UWV-beslissing?** Ja, als u het niet eens bent met de beslissing over uw WGA- of IVA-uitkering, kunt u binnen 6 weken bezwaar indienen bij het UWV. Daarna kunt u in beroep gaan bij de Rechtbank Zoetermeer. Gratis hulp hierbij is beschikbaar via Het Juridisch Loket Zoetermeer of een gespecialiseerde advocaat. ### TL;DR De WIA-regelingen WGA en IVA bieden financiële ondersteuning aan arbeidsongeschikten in Zoetermeer. WGA is voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten (35-80%) met re-integratieverplichtingen, terwijl IVA voor volledig arbeidsongeschikten (80%+) een vaste uitkering biedt zonder werkverplichting. Beide regelingen vereisen een UWV-beoordeling na 104 weken ziekte. ### Key Takeaways - WGA is voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten (35-80%) met focus op werkhervatting; IVA voor volledig arbeidsongeschikten (>80%) zonder werkverplichting. - Uitkeringen variëren: WGA start met 70% van loon (max. 2 jaar), IVA biedt 75% van het laatste loon (langdurig). - Verplichtingen bij WGA omvatten actieve re-integratie en inkomstenmelding; niet-naleving kan leiden tot kortingen. - Bezwaar tegen UWV-beslissingen is mogelijk binnen 6 weken, met hulp van Het Juridisch Loket Zoetermeer. - In Zoetermeer zijn er lokale re-integratieprogramma’s en gratis juridisch advies beschikbaar voor WIA-gerechtigden.

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.