Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

WIA-keuring procedure uitgelegd voor inwoners van Zoetermeer

Ontdek de WIA-keuring procedure voor Zoetermeer-inwoners: stappen, rechten en lokale hulp via Het Juridisch Loket. Bereid u voor op UWV-beoordeling na twee jaar ziekte.

9 min leestijd

De procedure van de WIA-keuring in Zoetermeer

De WIA-keuring procedure is het traject waarin het UWV evalueert of u, als inwoner van Zoetermeer, na twee jaar ziekte in aanmerking komt voor een uitkering onder de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Dit geldt voor langdurig arbeidsongeschikten die niet meer volledig kunnen werken. De beoordeling omvat een medische en arbeidsdeskundige analyse om uw arbeidsbeperkingen vast te stellen. In dit artikel voor Zoetermeer-bewoners leggen we de stappen uit, met tips voor lokale ondersteuning via instanties zoals Het Juridisch Loket Zoetermeer.

Wat is de WIA-keuring voor Zoetermeer-inwoners?

De WIA-keuring is een verplichte procedure van het UWV voor werknemers in Zoetermeer die na 104 weken ziekte nog steeds beperkingen ervaren. Het doel is te bepalen of u recht heeft op een WIA-uitkering, zoals de WGA (voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten) of IVA (voor volledig arbeidsongeschikten). De focus ligt op uw medische toestand en potentieel om (deels) te werken in de regio, bijvoorbeeld in lokale sectoren als IT of logistiek. In tegenstelling tot een Ziektewet-keuring, richt dit zich op uw langetermijn arbeidsvermogen.

Belangrijk voor Zoetermeer: dit is geen strafprocedure, maar een middel om uw inkomen te beveiligen. Rond de 30% ontvangt een IVA-uitkering, en velen in de regio krijgen een WGA- of loongerelateerde variant. De procedure begint automatisch via melding van uw werkgever aan het UWV.

Wettelijke basis van de WIA-keuring

De WIA-keuring procedure is vastgelegd in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), specifiek artikelen 39 tot 47. Artikel 39 WIA verplicht het UWV tot beoordeling na de tweejaar loondoorbetalingsperiode. Het valt onder de Algemene wet bestuursrecht (Awb) voor besluiten en bezwaren. Voor medische keuringen geldt de Wet op de medische keuringen (WMK), die eerlijkheid garandeert.

Het UWV moet binnen acht weken beslissen, maar wachttijden kunnen dit verlengen. Bij onenigheid kunt u binnen zes weken bezwaar indienen bij het UWV, en zo nodig naar de Rechtbank Zoetermeer stappen. Neem voor gratis advies contact op met Het Juridisch Loket Zoetermeer. Zie ook ons artikel over WIA-keuring en bezwaar in Zoetermeer.

Stappen in de WIA-keuring procedure voor Zoetermeer

De WIA-keuring procedure volgt een gestructureerd patroon. Hier een overzicht, afgestemd op lokale situaties in Zoetermeer:

  1. Melding door werkgever: Na 91 weken ziekte meldt uw werkgever – mogelijk een lokaal bedrijf in het Stadshart – uw geval bij het UWV. U krijgt een brief met instructies voor een online vragenlijst over gezondheid en werkgeschiedenis.
  2. Aanvraag indienen: Vul binnen twee weken het WIA-formulier in via Mijn UWV, inclusief medische gegevens van uw huisarts of specialist in Zoetermeer.
  3. Medische beoordeling: U wordt uitgenodigd voor een gesprek met de UWV-verzekeringsarts, vaak op een UWV-kantoor nabij Zoetermeer of via video. Dit duurt 30-45 minuten en evalueert uw klachten en behandelingen.
  4. Arbeidsdeskundige analyse: Gebaseerd op medische info schat de deskundige uw resterende werkcapaciteit, rekening houdend met banen in de regio zoals bij de Gemeente Zoetermeer of lokale diensten.
  5. Decision en uitkering: Binnen acht weken (soms langer) volgt de brief. Bij meer dan 35% arbeidsongeschiktheid krijgt u een WIA-uitkering; anders eindigt de steun.

Het proces duurt doorgaans 3 tot 6 maanden, afhankelijk van complexiteit, met mogelijke lokale wachttijden.

Rechten en plichten in de WIA-procedure voor Zoetermeer-bewoners

Tijdens de WIA-keuring procedure gelden specifieke rechten en plichten voor een rechtvaardig verloop, met lokale hulpmiddelen beschikbaar.

Uw rechten

  • Informatieplicht: Het UWV informeert u volledig over stappen en benodigde papieren.
  • Bijstand: Neem een advocaat, vakbondsrep of familielid mee; Het Juridisch Loket Zoetermeer biedt gratis voorbereidingshulp.
  • Dossierinzage: Vraag na afloop uw dossier op voor mogelijke bezwaren bij de Rechtbank Zoetermeer.
  • Inkomensbescherming: U ontvangt tijdens de procedure loon of UWV-voorschot, in lijn met lokale regelingen.

Uw plichten

  • Samenwerking: Reageer timely op correspondentie en wees aanwezig, anders riskeert u afwijzing (artikel 42 WIA).
  • Eerlijke info: Lever accurate gegevens; leugens kunnen boetes of terugvorderingen opleveren.
  • Documenten aanleveren: Deel relevante medische rapporten van Zoetermeerse zorgverleners.

Bij overtredingen kan het UWV sancties toepassen, zoals uitkeringskorting. De Gemeente Zoetermeer kan aanvullend adviseren over sociale voorzieningen.

Praktische voorbeelden van de WIA-keuring in Zoetermeer

Stel, u bent een 45-jarige logistiek medewerker bij een bedrijf in het Industrieterrein van Zoetermeer, met aanhoudende rugpijn na een val. Na twee jaar meldt uw werkgever u bij het UWV. U vult de vragenlijst in met details over uw pijn en mobiliteit, gesteund door een scan van het Ikazia Ziekenhuis. Bij de keuring toont u beperkingen aan de verzekeringsarts, die vaststelt dat u maximaal 50% kunt werken.

De arbeidsdeskundige overweegt dan rollen zoals parttime administratie in het Stadshart en berekent uw restcapaciteit op 60% van uw vorige salaris. U ontvangt een loongerelateerde WGA-uitkering van 70% over het verschil. In een ander geval, een leraar aan een Zoetermeerse school met burn-out, bewijst therapie uit een lokale praktijk herstelpotentieel. Het UWV kent een WGA-vervolgsuitkering toe, met re-integratie via regionale programma's.

Deze voorbeelden tonen aan hoe de procedure persoonlijk is en afhangt van uw situatie in Zoetermeer, met maatwerk voor lokale werkmarktomstandigheden.

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoe lang duurt de WIA-keuring procedure gemiddeld voor inwoners van Zoetermeer?** De WIA-keuring procedure duurt gemiddeld 3 tot 6 maanden, afhankelijk van de complexiteit van uw situatie en eventuele wachttijden bij het UWV. Na de melding door uw werkgever volgt een medische beoordeling en arbeidsdeskundige analyse. Het UWV heeft wettelijk 8 weken om een beslissing te nemen, maar dit kan langer duren. Lokale ondersteuning, zoals bij Het Juridisch Loket Zoetermeer, kan helpen om het proces te versnellen. **Wat gebeurt er als ik niet akkoord ga met de beslissing van het UWV na mijn WIA-keuring?** Als u het niet eens bent met de UWV-beslissing, kunt u binnen zes weken bezwaar indienen. Dit doet u schriftelijk via Mijn UWV of per post. Het UWV heroverweegt dan uw zaak. Bij afwijzing van het bezwaar kunt u in beroep gaan bij de Rechtbank Zoetermeer. Gratis juridisch advies hiervoor vindt u bij Het Juridisch Loket Zoetermeer of via een gespecialiseerde advocaat. **Kan ik hulp krijgen bij het voorbereiden van mijn WIA-keuring in Zoetermeer?** Ja, inwoners van Zoetermeer kunnen gratis hulp krijgen bij het voorbereiden van hun WIA-keuring. Het Juridisch Loket Zoetermeer biedt ondersteuning bij het invullen van formulieren en het verzamelen van medische documenten. Ook kunt u een vakbondsvertegenwoordiger of familielid meenemen naar de keuring. Zorg dat u alle relevante medische rapporten van lokale zorgverleners, zoals het Ikazia Ziekenhuis, bij de hand heeft. **Wat zijn de verschillen tussen een WGA- en IVA-uitkering in Zoetermeer?** Een IVA-uitkering is voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (minder dan 20% restcapaciteit) en bedraagt ongeveer 75% van uw laatstverdiende loon. Een WGA-uitkering is voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten (20-80% restcapaciteit) en kent drie varianten: loongerelateerd, loonaanvullend of vervolguitkering. In Zoetermeer ontvangt circa 70% een WGA-uitkering, vaak gekoppeld aan re-integratie in lokale sectoren zoals logistiek of IT. **Moet ik mijn werkgever in Zoetermeer betrekken bij de WIA-procedure?** Uw werkgever speelt een cruciale rol in het begin van de procedure, omdat zij u na 91 weken ziekte moeten melden bij het UWV. Daarna blijft uw werkgever betrokken bij re-integratie-inspanningen, vooral als u een WGA-uitkering ontvangt. In Zoetermeer kunnen werkgevers en werknemers samenwerken met lokale instanties zoals de Gemeente Zoetermeer voor passende re-integratietrajecten. **Wat gebeurt er als ik niet op tijd reageer op de uitnodiging voor de WIA-keuring?** Als u niet tijdig reageert op de uitnodiging of niet verschijnt bij de keuring, kan het UWV uw aanvraag afwijzen op grond van niet-samenwerking (artikel 42 WIA). Dit betekent dat u geen WIA-uitkering ontvangt en mogelijk uw recht op loondoorbetaling verliest. Neem direct contact op met het UWV of Het Juridisch Loket Zoetermeer als u de deadline dreigt te missen. **Kan ik een WIA-uitkering combineren met werken in Zoetermeer?** Ja, bij een WGA-uitkering kunt u (deels) blijven werken, afhankelijk van uw resterende arbeidsvermogen. Het UWV houdt rekening met uw inkomen uit werk bij het berekenen van uw uitkering. In Zoetermeer zijn er mogelijkheden voor aangepast werk in sectoren zoals zorg, onderwijs of administratie. Uw arbeidsdeskundige kan u helpen een passende baan te vinden die aansluit bij uw capaciteiten. ### TL;DR De WIA-keuring in Zoetermeer is een verplichte procedure van het UWV om na twee jaar ziekte te bepalen of u recht heeft op een uitkering. Het proces duurt gemiddeld 3-6 maanden en omvat een medische en arbeidsdeskundige beoordeling. Bij onenigheid kunt u bezwaar indienen of juridische hulp inschakelen via lokale instanties zoals Het Juridisch Loket Zoetermeer. ### Key Takeaways - De WIA-keuring start automatisch na 104 weken ziekte via een melding van uw werkgever aan het UWV. - U heeft recht op ondersteuning tijdens de procedure, bijvoorbeeld van Het Juridisch Loket Zoetermeer of een vakbondsvertegenwoordiger. - Bij een arbeidsongeschiktheid van meer dan 35% ontvangt u een WIA-uitkering (WGA of IVA), afhankelijk van uw restcapaciteit. - Binnen zes weken na de UWV-beslissing kunt u bezwaar indienen bij het UWV of beroep aantekenen bij de Rechtbank Zoetermeer. - Samenwerking met het UWV en tijdige reactie op uitnodigingen zijn cruciaal om uw uitkeringsrecht te behouden.

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.