WGA-fases in Zoetermeer: Overzicht en uitleg

De **WGA-fases** in Zoetermeer bepalen hoe lang en onder welke voorwaarden u een **WGA-uitkering** ontvangt bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Dit artikel biedt een helder overzicht van de drie fasen, uw rechten en plichten, en lokale ondersteuning via het Juridisch Loket Zoetermeer.

Wat zijn de WGA-fases in Zoetermeer?

De **WGA-uitkering** (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) is voor inwoners van Zoetermeer die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn en niet meer volledig kunnen werken. De uitkering kent drie fasen met verschillende duur, hoogte en verplichtingen, geregeld in de **Wet werk en bijstand (WWB)** en **Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO/WGA)**. Bij vragen kunt u terecht bij het Juridisch Loket Zoetermeer.

Wettelijke basis voor Zoetermeer

De WGA-fases zijn vastgelegd in:

Artikel 37-42 Wet werk en bijstand (WWB): Basisregels voor WGA-uitkeringen.
Artikel 12-15 Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO/WGA): Specifieke faseregels.
Besluit arbeidsongeschiktheidsverzekering (BAO): Praktijkregels voor berekening en uitvoering.
Rechtbank Den Haag (ressort Zoetermeer): Bevoegde rechtbank voor bezwaar en beroep.

De drie WGA-fases: overzicht voor Zoetermeer

Hieronder een overzicht van de WGA-fasen zoals die gelden voor inwoners van Zoetermeer:

Fase	Duur	Uitkering	Verplichtingen in Zoetermeer
Fase 1: Introductiefase	Maximaal 2 jaar	70% van uw gemiddelde loon voor ziekte (max. maximumdagloon).	Actief werk zoeken via UWV en lokale banen in Zoetermeer. Meewerken aan UWV-reintegratie of gemeentelijke programma's. Geen directe verplichting tot baanacceptatie.
Fase 2: Doorloopfase	Maximaal 3 jaar	70% van oud loon met mogelijke loonaanvulling.	Actief solliciteren en deelnemen aan scholing/stage. Bij weigering passend werk: sancties mogelijk. Contact met Juridisch Loket Zoetermeer bij problemen.
Fase 3: Afbouwfase (of vervolguitkering)	Tot pensionering	Loongerelateerde uitkering of vervolguitkering (gemiddeld 70% minimumloon).	Volledige medewerking aan re-integratie verplicht. Bij gemeente Zoetermeer aanvragen bijstandsuitkering indien nodig. Rechtbank Den Haag voor bezwaar tegen besluiten.

Praktische voorbeelden voor Zoetermeerders

Twee voorbeelden specifiek voor inwoners van Zoetermeer:

Voorbeeld 1: Introductiefase in Zoetermeer

Situatie: Pieter (48) uit de Palenstein-wijk wordt na een ongeval gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaard (50% arbeidsongeschikt).

Wat gebeurt er?

Pieter krijgt 70% van zijn oude loon (€2.200 bruto/maand).
UWV stelt re-integratieplan op met focus op banen bij lokale bedrijven.
Na 2 jaar herbeoordeling; bij onvoldoende resultaat door naar fase 2.
Pieter kan bij Juridisch Loket Zoetermeer (Stationsplein 99) gratis advies vragen.

Voorbeeld 2: Afbouwfase in Zoetermeer

Situatie: Fatima (52) uit Seghwaert zit 5 jaar in WGA en kan nog maar 30% werken.

Wat gebeurt er?

Ze ontvangt vervolguitkering van circa 70% van het minimumloon.
Gemeente Zoetermeer biedt participatietrajecten aan via WerkSaam.
Bij sancties kan bezwaar gemaakt worden bij Rechtbank Den Haag, team Zoetermeer.

Lokale ondersteuning in Zoetermeer

Belangrijke contactpunten:

Juridisch Loket Zoetermeer: Stationsplein 99, 2711 HE Zoetermeer (ma-wo-vr 9:30-12:30).
Gemeente Zoetermeer Werk & Inkomen: Voor bijstand na WGA-afbouw.
Rechtbank Den Haag, locatie Zoetermeer: Voor bezwaar- en beroepschriften.
UWV-regio West: Voor WGA-beoordelingen en re-integratie.

Praktische tips voor Zoetermeerse WGA'ers

Maak altijd bezwaar binnen 6 weken bij UWV-besluiten.
Raadpleeg Juridisch Loket Zoetermeer vóór beroep bij Rechtbank Den Haag.
Deelname aan lokale re-integratie verhoogt kans op werk en voorkomt sancties.
Bij fase 3: meld u op tijd bij gemeente voor bijstandsuitkering.