Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Wettelijke Vakantiedagen

U heeft recht op minimaal 4 weken vakantie per jaar. Lees over opbouw en vervaltermijn.

2 min leestijd

Wettelijke Vakantiedagen

Elke werknemer heeft recht op wettelijke vakantiedagen. Dit zijn minimaal 4 keer de wekelijkse arbeidsduur.

Berekening

Bij een fulltime dienstverband (5 dagen per week) heeft u recht op minimaal 20 wettelijke vakantiedagen per jaar.

Voorbeeld Deeltijd

Werkt u 3 dagen per week? Dan heeft u recht op 4 × 3 = 12 wettelijke vakantiedagen.

Opbouw

Vakantiedagen worden opgebouwd naar rato van de gewerkte periode. Bij indiensttreding halverwege het jaar bouwt u de helft op.

Vervaltermijn

Wettelijke vakantiedagen vervallen 6 maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, tenzij u ze redelijkerwijs niet kon opnemen.

Vakantie tijdens Ziekte

Ook tijdens ziekte bouwt u vakantiedagen op. U kunt met toestemming ook vakantie opnemen tijdens ziekte.

Juridische basis: Artikel 7:634-645 BW

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

Wettelijke Vakantiedagen | Arbeidsrecht | Rechtshulp Zoetermeer