Wet Verbetering Poortwachter
De Wet verbetering poortwachter regelt de verplichtingen van werkgever en werknemer tijdens de eerste twee jaar van ziekte.
Doel van de Wet
Voorkomen dat werknemers langdurig arbeidsongeschikt blijven door actieve [re-integratie](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/risicoinventarisatie-en-evaluatie) te stimuleren.
Verplichtingen Werkgever
- Bedrijfsarts inschakelen
- Probleemanalyse (week 6)
- Plan van aanpak (week 8)
- Re-integratiedossier bijhouden
- [Passend werk](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/arbeidstijd-definitie) aanbieden
- Tweede spoor opstarten indien nodig
Verplichtingen Werknemer
- Meewerken aan re-integratie
- Passend werk accepteren
- Informatie verstrekken
- Bedrijfsarts bezoeken
Poortwachterstoets UWV
Bij de WIA-aanvraag beoordeelt het UWV of werkgever en werknemer voldoende aan re-integratie hebben gedaan.
Sancties
- Werkgever: loonsanctie (1 jaar extra [loondoorbetaling](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/loondoorbetalingsperiode))
- Werknemer: korting op of weigering [WIA-uitkering](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening)
Juridische basis: Wet verbetering poortwachter
Veelgestelde vragen
Wat is mijn retourrecht?
Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.
Hoe lang geldt de wettelijke garantie?
Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.
Kan ik rente eisen over schulden?
Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.
Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?
Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.
Wat is een kredietovereenkomst?
Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.