Wajong en Werk in Zoetermeer
Inwoners van Zoetermeer met een Wajong-uitkering worden aangemoedigd om te werken. Werken levert financieel altijd voordeel op: uw inkomen is hoger dan alleen de uitkering. Diverse regelingen ondersteunen mensen met een beperking bij het vinden en behouden van werk.
Combinatie van Werk en Uitkering
| Type Wajong | Werken mogelijk? | Verrekening inkomsten |
|---|---|---|
| Oude Wajong (vóór 2010) | Ja | Deels verrekend |
| Wajong 2010 | Ja | Volledig verrekend |
| Wajong 2015 | Nee (geen arbeidsvermogen) | Niet van toepassing |
Financieel Voordeel van Werken
Voorbeeld Oude Wajong
Stel: u ontvangt €1.200 aan Wajong-uitkering en verdient €800 bij:
- Verrekening op Wajong: ongeveer 70% van €800 = €560
- Nieuwe Wajong-uitkering: €1.200 - €560 = €640
- Totaal inkomen: €640 + €800 = €1.440
- Extra voordeel door werken: €240 per maand
Hulp bij Werk in Zoetermeer
Zowel het UWV als de gemeente Zoetermeer bieden ondersteuning aan Wajongers:
- Jobcoach: Persoonlijke begeleiding op de werkvloer
- Aanpassingen werkplek: Financiële steun voor benodigde aanpassingen
- No-riskpolis: Werkgever ontvangt compensatie bij ziekte
- Loonkostensubsidie: Voor werkgevers als uw productiviteit lager is
- Proefperiode: Werk uitproberen zonder risico voor de werkgever
Banenafspraak en Kansen
Via de Banenafspraak committeren werkgevers zich aan het creëren van werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit vergroot de kans op een baan voor Wajongers in Zoetermeer.
Beschut Werk in Zoetermeer
Als regulier werk niet haalbaar is, biedt de gemeente Zoetermeer beschut werk aan:
- Een aangepaste werkomgeving
- Extra begeleiding op de werkplek
- Een inkomen op minimaal minimumloonniveau
Raak ik mijn Wajong kwijt door te werken?
Bij de Oude Wajong gebeurt dit niet direct. Bij langdurig hoog inkomen kan een herbeoordeling plaatsvinden door UWV.
Wat als het werk niet past?
U kunt stoppen met werken; uw Wajong-uitkering blijft doorlopen. Wel wordt verwacht dat u meewerkt aan het zoeken naar ander passend werk.
Krijg ik hulp bij het zoeken naar werk?
Ja, het UWV biedt re-integratieondersteuning en kan u in contact brengen met werkgevers in de regio Zoetermeer.
Veelgestelde Vragen over Werken met Wajong
Wat zijn mijn rechten als ik werk?
U heeft recht op een veilige werkplek, minimaal loon, vakantiedagen en bescherming tegen discriminatie of ongelijke behandeling.
Kan ik zomaar ontslagen worden?
Nee, ontslag moet vaak goedgekeurd worden door UWV en er moeten gegronde redenen zijn. Voorafgaande waarschuwingen zijn meestal vereist.
Hoeveel vakantiedagen krijg ik?
Minimaal 20 betaalde vakantiedagen per jaar, tenzij uw contract anders vermeldt. Deze kunt u opnemen na aanvraag.
Wat houdt een cao in?
Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) regelt afspraken over salaris, werktijden en andere voorwaarden tussen werkgevers en vakbonden.
Wat als ik ziek word?
Meld dit direct aan uw werkgever. U heeft recht op loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie