Het recht op schadevergoeding bij letselschade kan na een bepaalde periode verjaren. Het is cruciaal om op de hoogte te zijn van de termijnen en op tijd stappen te ondernemen om uw claim veilig te stellen in Zoetermeer.
Termijnen voor Verjaring
Bij letselschadezaken zijn er specifieke verjaringstermijnen van toepassing.
Algemene Regel
| Categorie | Duur | Beginpunt |
|---|---|---|
| Korte termijn | 5 jaar | Moment van bekendheid met schade en verantwoordelijke partij |
| Lange termijn | 20 jaar | Datum van het incident dat schade veroorzaakte |
Specifieke Termijnen
| Omstandigheid | Termijn | Extra Informatie |
|---|---|---|
| Minderjarigen | 5 jaar na 18 jaar worden | Termijn start bij meerderjarigheid |
| Onder bewind/curatele | Verlengde termijn | Bescherming voor handelingsonbekwamen |
| Strafbare feiten | Tot einde strafvervolging | Gelijk aan strafrechtelijke termijn |
| Aansprakelijkheid werkgever | 5 of 20 jaar | Standaardtermijnen gelden |
| Productaansprakelijkheid | 3 of 10 jaar | Kortere termijnen van toepassing |
Begin van de Verjaringstermijn
Het moment waarop de verjaring begint, speelt een grote rol.
Kennis van Schade
De termijn van 5 jaar start pas wanneer de gedupeerde:
- Op de hoogte is van de geleden schade
- Weet wie verantwoordelijk is
- In staat is om een claim in te dienen
Langdurige Schade
Bij schade die pas later duidelijk wordt, zoals beroepsziekten of latere gevolgen van letsel, kan de verjaringstermijn veel later ingaan. Voorbeelden zijn:
- Asbestgerelateerde ziekten (soms pas na tientallen jaren zichtbaar)
- Posttraumatische stressstoornis (diagnose soms jaren later)
- Schade die voortkomt uit eerder letsel
Verjaring Onderbreken
Het is mogelijk om de verjaring te stuiten, waardoor een nieuwe termijn van start gaat.
Methoden voor Stuiting
| Methode | Voorwaarden | Resultaat |
|---|---|---|
| Schriftelijke kennisgeving | Duidelijke mededeling | Nieuwe termijn van 5 jaar |
| Toestemming schuldenaar | Erkenning door verantwoordelijke | Nieuwe termijn van 5 jaar |
| Juridische stappen | Dagvaarding of verzoekschrift indienen | Nieuwe termijn van 5 jaar |
Vereisten voor Stuiting
Een stuitingsactie moet voldoen aan bepaalde criteria:
- Schriftelijk vastgelegd (liefst aangetekend)
- Duidelijke vermelding van rechtenvoorbehoud
- Specifieke omschrijving van de claim
- Gericht aan de correcte partij
Onveranderlijke Verjaring
De lange termijn van 20 jaar is absoluut en kan niet worden onderbroken.
Uitzonderlijke Situaties
In zeldzame gevallen kan een beroep op verjaring onredelijk zijn (artikel 6:2 lid 2 BW). Dit geldt bijvoorbeeld bij:
- Zware misdaden
- Casussen waarin de gedupeerde de schade niet kon kennen
- Bedrog door de aansprakelijke partij
Gevolgen in de Praktijk
Het laten verlopen van een claim heeft ernstige consequenties.
Effecten van Verjaring
- Geen recht meer op schadevergoeding
- Verzekeraars kunnen betaling weigeren
- Geen juridische stappen meer mogelijk
- Reeds ontvangen bedragen kunnen worden teruggeëist
Advies om Verjaring te Voorkomen
- Stel direct na een incident de verantwoordelijke partij schriftelijk aansprakelijk
- Noteer verjaringstermijnen in uw agenda
- Stuit de verjaring ruim op tijd
- Bewaar alle correspondentie en verzendbewijzen
- Raadpleeg bij onzekerheid een juridisch expert
- Stuit ook tijdens onderhandelingen de verjaring
Voorbeeldbrief voor Stuiting
Voorbeeld Stuitingsbrief
Beste [naam],
Met betrekking tot het incident op [datum] waarbij ik letsel opliep, informeer ik u als volgt.
Ik behoud mij alle rechten voor om u verantwoordelijk te houden voor alle geleden en toekomstige schade door dit voorval. Met deze brief onderbreek ik de verjaring van mijn claim tot schadevergoeding.
Gelieve de ontvangst van deze brief schriftelijk te bevestigen.
Contact in Zoetermeer
Voor juridische ondersteuning kunt u terecht bij het Juridisch Loket Zoetermeer. Zaken worden behandeld door de Rechtbank Den Haag (ressort).
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie