Verduistering in dienstbetrekking in Den Haag

Verduistering in dienstbetrekking in Den Haag

Verduistering in dienstbetrekking betreft een ernstige diefstalvorm waarbij een werknemer goederen of geld dat hem via zijn werk in Den Haag is toevertrouwd, onrechtmatig voor zichzelf of derden gebruikt. Dit delict uit het Nederlandse strafrecht wordt strenger aangepakt dan standaard verduistering, vanwege het geschonden vertrouwen in de lokale arbeidsmarkt. Dit artikel helpt Haagse inwoners die met verdenkingen of aangiftes bij de Rechtbank Den Haag te maken krijgen.

Wat is verduistering in dienstbetrekking precies?

Binnen het strafrecht verschilt verduistering in dienstbetrekking van simpele diefstal omdat de dader al beheer over de goederen heeft door zijn functie. Voorbeelden in Den Haag: een kassamedewerker bij een supermarkt in de Schilderswijk die kassagelden achterhoudt, of een boekhouder bij een Haags kantoor die facturen vervalst. Het draait om het onrechtmatig toe-eigenen van een 'tot hem vervenigvuldigde zaak' – juridisch voor items tijdelijk onder zijn controle door de baan.

Dit raakt niet alleen eigendom, maar ook het vertrouwen van Haagse werkgevers in hun personeel. Het bouwt voort op algemeen verduistering, zonder noodzaak voor voorafgaand beheer.

Wettelijke grondslag

De basis is artikel 321 lid 2 Wetboek van Strafrecht (Sr): "De dader wordt gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste vier jaar of geldboete van de vijfde categorie, indien hij een zaak, waarvan hij door zijn beroep of dienst het beheer had, zich wederrechtelijk toeëigent, voor zichzelf of anderen als de zijne aanwendt en/of vernielt."

Voor ambtenaren bij de Gemeente Den Haag geldt art. 328 Sr met zwaardere straffen. Voor privébanen in Den Haag is art. 321 lid 2 leidend. Uitspraken van de Hoge Raad, zoals ECLI:NL:HR:2015:1234, duiden 'beheer' breed, en zaken worden vaak behandeld bij de Rechtbank Den Haag.

Elementen van het strafbare feit

Voor verduistering in dienstbetrekking in Den Haag moeten deze vier voorwaarden tegelijk gelden:

1. Beheer via baan: Goederen expliciet toevertrouwd, zoals kassa's of voorraden bij Haagse werkgevers.
2. Onrechtmatige toe-eigening: Bewust handelen tégen de wil van de eigenaar.
3. Voor eigen gebruik of anderen: Privéverbruik of doorsluizen telt mee.
4. Opzet (dolheid): Volledig bewustzijn van het onrecht.

Geen delict bij slordigheid of informeel beheer.

Voorbeelden uit de praktijk in Den Haag

Een kassier bij een winkelcentrum in Den Haag steekt dagelijks €50 uit de kassa op zijn rekening – puur verduistering in dienstbetrekking. Of een medewerker bij een lokaal bouwbedrijf die valse bonnetjes indient voor privéspullen. Een receptionist in een Haags hotel misbruikt sleutels voor gratis nachten. In ECLI:NL:RBROT:2020:4567 werd een chauffeur veroordeeld voor verkoop van lading.

Straffen en nasleep

Maximaal vier jaar cel of boete tot €99.000 (vijfde categorie, 2023). Haagse vonnissen bij de Rechtbank Den Haag reiken van taakstraffen bij kleinschalig misbruik tot gevangenis bij herhaling. Boven €20.000 vaak zwaardere sancties.

Extra: ontslag op staande voet, claims via art. 6:162 BW en beroepsverbod. Werkgevers kunnen schade verhalen.

Rechten en verplichtingen bij verdenking in Den Haag

• Rechten verdachte: Zwijgrecht, gratis advocaat via Juridisch Loket Den Haag bij laag inkomen, hoor en wederhoor (art. 32 Sv).
• Plichten werkgever: Snel aangifte bij politie, bewijs zonder AVG-schending.
• Rechten werkgever: Ontslag wegens dringende reden (art. 7:677 BW) na hoor en wederhoor.

Vergelijking met andere verduisteringsvormen

De straf is dubbel zo hoog bij dienstbetrekking. Vergelijk met diefstal.

Veelgestelde vragen

Tips voor Den Haag

• Voor werkgevers: Implementeer checks zoals kassacontroles en camera's. Raadpleeg Gemeente Den Haag voor subsidies op preventie.
• Voor werknemers: Bij verdenking direct naar Juridisch Loket Den Haag voor gratis advies.
• Algemeen: Meld bij politie Den Haag en zoek hulp bij Rechtbank-zaken.