Vakantiegeld in Zoetermeer - Uitbetaling en Bedrag
Vakantiegeld, ook wel vakantietoeslag genoemd, is een wettelijk vastgelegd recht van ten minste 8% van uw bruto jaarinkomen.
Wettelijke Norm
Het minimumbedrag voor vakantiegeld is 8% van uw bruto jaarloon. In sommige CAO's wordt een hoger percentage toegepast.
Uitbetalingsmoment
Doorgaans wordt vakantiegeld uitbetaald in mei of juni, gebaseerd op de periode van juni vorig jaar tot mei dit jaar. Afwijkende afspraken kunnen voorkomen.
Opbouw van Vakantiegeld
Het vakantiegeld wordt berekend over alle inkomenscomponenten, zoals basisloon, overwerk en extra toeslagen.
Bij Beëindiging Arbeidsovereenkomst
Als uw dienstverband eindigt, ontvangt u het opgebouwde vakantiegeld bij de eindafrekening.
Recht is Onaantastbaar
Het recht op vakantiegeld kan niet worden afgestaan of opgegeven.
Wettelijke grondslag: Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Lokale Informatie voor Zoetermeer
Voor juridische vragen over vakantiegeld in Zoetermeer kunt u terecht bij het Juridisch Loket Zoetermeer. Daarnaast valt Zoetermeer onder de jurisdictie van de Rechtbank Den Haag voor eventuele geschillen.
Veelgestelde Vragen over Vakantiegeld
Hoe bepaal ik mijn vakantiegeld?
Uw vakantiegeld is minimaal 8% van uw bruto jaarinkomen, inclusief salaris, bonussen en toeslagen. Vermenigvuldig uw bruto jaarsalaris met 0,08 voor het basisbedrag. Raadpleeg uw CAO voor mogelijk hogere percentages.
Wanneer ontvang ik mijn vakantiegeld?
Meestal wordt dit uitbetaald in mei of juni, over de periode juni vorig jaar tot mei dit jaar. Controleer uw contract of CAO voor specifieke data. Bij ontslag krijgt u het resterende bedrag in de eindafrekening.
Kan mijn werkgever minder dan 8% uitbetalen?
Nee, 8% is het wettelijk minimum. Werkgevers mogen niet minder betalen, tenzij de wet een uitzondering toestaat. Bij twijfel, controleer uw loonstrook of neem contact op met de Inspectie SZW.
Wordt vakantiegeld berekend over bruto- of nettoloon?
De berekening vindt plaats over uw bruto jaarloon, inclusief toeslagen en extra’s. Het nettobedrag dat u ontvangt is lager door belastingen.
Wat als ik ziek ben of een WW-uitkering heb?
Bij ziekte bouwt u gewoon vakantiegeld op over uw loon. In de WW ontvangt u geen vakantiegeld, tenzij u deels werkt en daarover loon ontvangt.