Transitievergoeding claimen naast WW-uitkering in Zoetermeer
In Zoetermeer, een groeiend zakencentrum in de Randstad met veel bedrijven in tech en logistiek, heeft u bij ontslag recht op een transitievergoeding als compensatie. Dit artikel bespreekt de berekening, aanvraag via UWV Zoetermeer en interactie met WW-recht, specifiek voor lokale werknemers.
Berekening transitievergoeding
Standaard 1/3 maandsalaris per dienstjaar, opgebouwd vanaf dag 1. Maximum €97.000 (2025) of 1 jaarsalaris. Pro rata bij korter dienstverband, relevant voor flexwerkers bij Zoetermeerse startups.
Aanvraagprocedure in Zoetermeer
Na ontslag binnen 6 maanden aanvragen bij UWV-loket in Zoetermeer of online. Gebruik eindafrekening van werkgever; bewijs betaling niet nodig bij WW-aanvraag. Lokale adviseurs helpen bij papierwerk.
Invloed op WW-uitkering
De vergoeding telt niet als loon voor WW-duur, maar wel voor de referte-eis. Bij opzegging door werkgever, zoals bij krimp in Zoetermeerse industrieparken: geen verwijtbaarheid, volle WW-recht.
Speciale gevallen voor Zoermeedenaars
Bij faillissement: curator of UWV-fonds. Ontslag om bedrijfseconomische redenen, courant in Zoetermeer door vastgoedontwikkeling? Volledig recht. Bezwaar tegen berekening indienen bij kantonrechter in Den Haag. Raadpleeg lokale vakbond voor ondersteuning. (218 woorden)