Sancties bij weigeren re-integratie in Den Haag: Wat zijn uw rechten?

## Inleiding: Re-integratie en sancties in Den Haag Langdurige ziekte brengt veel zorgen met zich mee, zeker in een stad als Den Haag waar het leven snel en veeleisend kan zijn. Als uw werkgever of het UWV sancties oplegt omdat u niet meewerkt aan re-integratie, wordt de situatie nog ingewikkelder. Deze sancties kunnen leiden tot een verlaging of stopzetting van uw uitkering. In Den Haag, met een competitieve arbeidsmarkt en hoge kosten van levensonderhoud, is het cruciaal om op de hoogte te zijn van uw rechten. Dit artikel bespreekt wat sancties voor het weigeren van re-integratie betekenen, welke rechten u heeft als inwoner van Den Haag, en waar u lokale ondersteuning kunt vinden. ## Wat houdt sancties weigeren re-integratie in Den Haag in? ### Betekenis en achtergrond Re-integratie is het traject om na ziekte of arbeidsongeschiktheid weer aan de slag te gaan, bij uw huidige werkgever (eerste spoor) of een andere in Den Haag of omstreken (tweede spoor). Werkgever en UWV moeten u hierbij helpen, maar u heeft ook plichten. Als u zonder geldige reden niet meewerkt aan re-integratie, kunnen er consequenties volgen. In Den Haag, met zijn mix van overheidsbanen en internationale organisaties, kan re-integratie extra complex zijn. Toch gelden hier dezelfde landelijke regels. ### Wanneer worden sancties opgelegd in Den Haag? Sancties kunnen worden toegepast als u: - **Niet deelneemt aan re-integratieactiviteiten**, zoals trainingen, afspraken met een re-integratiebureau in Den Haag, of het accepteren van passend werk in de regio. - **Passend werk afwijst** zonder gegronde reden. In Den Haag kan dit werk bij een lokale werkgever zijn, mits het past bij uw vaardigheden en de reistijd redelijk is. - **Uw re-integratieplan negeert** zonder goede uitleg. Het UWV of uw werkgever kan dan uw uitkering of salaris verlagen of stopzetten, maar dit moet via een zorgvuldige procedure waarbij uw situatie wordt geëvalueerd. ### Wettelijke basis De sancties vallen onder de **Wet verbetering poortwachter** en de **Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)**. Deze wetten verplichten zowel u als uw werkgever om samen te werken aan re-integratie. Weigering zonder geldige reden kan worden gezien als **verwijtbare werkloosheid**, met gevolgen voor uw uitkering. ## Uw rechten als inwoner van Den Haag Ondanks uw verplichtingen heeft u als werknemer in Den Haag rechten die u beschermen tegen onterechte sancties. ### Recht op passend werk in Den Haag U hoeft niet elk aangeboden werk in Den Haag of omgeving te accepteren. Het werk moet **passend** zijn, wat inhoudt dat het: - Past bij uw **lichamelijke en geestelijke mogelijkheden**. - Rekening houdt met uw **opleiding en werkverleden**. - Geen **onredelijke reistijd** vraagt (doorgaans max. 2 uur enkele reis, met het Haagse openbaar vervoer in gedachten). - **Veilig en gezond** is. Gezien de gevarieerde arbeidsmarkt in Den Haag, is het soms lastig te bepalen wat passend is. Laat u hierover goed informeren. ### Recht op inspraak en aanpassing U mag **overleg plegen** over uw re-integratieplan. Als u het niet eens bent met de voorgestelde stappen of het aangeboden werk, kunt u dit bespreken en aanpassingen voorstellen. Dit kan via: - Een **gesprek met uw werkgever of arbodienst**. - Een **second opinion** van een bedrijfsarts. - **Ondersteuning** van een onafhankelijk re-integratiebureau in Den Haag. ### Recht op bezwaar en beroep in Den Haag Bij een opgelegde sanctie kunt u **bezwaar indienen**. Dit doet u door: 1. Een **bezwaarschrift** te sturen naar de instantie die de sanctie oplegde (bijv. UWV of werkgever). 2. **Beroep aan te tekenen** bij de **Rechtbank Den Haag, Prins Clauslaan 60**, als uw bezwaar wordt afgewezen. Het is aan te raden juridische hulp in te schakelen. In Den Haag kunt u terecht bij: - Een [arbeidsrechtadvocaat](/arbeidsrechtadvocaat) met kennis van de lokale situatie. - Uw **vakbond**, zoals FNV of CNV. - Het **Juridisch Loket Den Haag, Lutherse Burgwal 10** (telefoon: 0900 - 8020). ### Recht op medische privacy U hoeft geen **medische informatie** te delen met uw werkgever of het UWV. Een **bedrijfsarts of verzekeringsarts** beoordeelt uw situatie en geeft advies zonder uw privacy te schenden. Bij onenigheid kunt u een [second opinion aanvragen](/second-opinion-bedrijfsarts). ## Veelgestelde vragen over sancties en re-integratie in Den Haag ### Wat als ik de sanctie onterecht vind? Als u het niet eens bent met een sanctie, kunt u bezwaar maken. In Den Haag kunt u ondersteuning krijgen via het Juridisch Loket of de Rechtbank Den Haag voor verdere stappen.