Overgang naar loon van bijstand in Zoetermeer

Van bijstand naar werk in Zoetermeer? De 'overbruggingsregeling' uit de Participatiewet helpt u op weg. Bij een fulltime baan behoudt u in Zoetermeer 6 maanden 100% bijstand naast uw loon (tot maximaal het bijstandsniveau). Daarna stopt de uitkering automatisch. Voor deeltijdwerk geldt een pro rata behoud, aangepast aan uw uren. Deze regeling stimuleert uitstroom uit de bijstand; in 2024 biedt de gemeente Zoetermeer een eenmalige bonus van €300 als u 6 maanden werkt. Participatiewet artikel 78 regelt dit landelijk, maar in Zoetermeer meldt u nieuw werk direct bij het Wmo-loket of via het online portaal van Zoetermeer Werkt. De gemeente past uw uitkering meteen aan. Let op: inkomen van uw partner telt mee in de berekening. Na stopzetting kunt u bij baanverlies een heraanvraag doen, met een 'herknopingstermijn' van 4 weken waarin geen vermogenscontrole geldt. Voordelen in Zoetermeer: geen abrupte armoedeval dankzij deze buffer. De gemeente biedt gratis sollicitatietrainingen en workshops via het Werkplein Zoetermeer, inclusief loopbaanadvies op maat. Boete bij niet direct melden van werk: minimaal €546. Check uw status via de UWV-werkmap of het Zoetermeer burgerportaal. Ongeveer 40% van de uitstromers keert binnen een jaar terug; bouw daarom een buffer op. Combineer met lokale studiekostenvergoedingen voor omscholing, zoals de Zoetermeer Omscholingsregeling voor sectoren als IT en logistiek.