Als 19-jarige heb je recht op 60% van het volwassen minimumloon. Voor 2024 betekent dit €8,00 bruto per uur (60% van €13,27). Dit tarief wordt tweemaal per jaar aangepast, dus houd de updates in de gaten. Het minimumjeugdloon betreft enkel het basisloon; extra’s zoals vakantiegeld worden apart berekend.

Nee, werkgevers zijn wettelijk verplicht het minimumloon of minimumjeugdloon te betalen. Als dit niet gebeurt, kun je dit aankaarten bij de Inspectie SZW in Zoetermeer of omgeving. Zij kunnen sancties opleggen. Daarnaast kun je juridische stappen ondernemen via de Rechtbank Den Haag.

Nee, vakantiegeld maakt geen deel uit van het minimumloon. Dit is gebaseerd op je standaardloon, zonder extra’s zoals overwerk of bonussen. Wel heb je recht op minimaal 8% vakantiegeld, vaak uitbetaald rond mei of juni.

Controleer eerst je loonstrook en vergelijk deze met het wettelijk minimumloon voor jouw leeftijdsgroep. Bespreek eventuele verschillen met je werkgever. Als dit geen resultaat oplevert, kun je contact opnemen met de Inspectie SZW of advies vragen bij het Juridisch Loket Zoetermeer.

Ja, het minimumloon is van toepassing op alle werknemers, inclusief uitzendkrachten, oproepkrachten en flexwerkers. Werk je via een uitzendbureau, dan moeten zij ervoor zorgen dat je het wettelijk minimumloon ontvangt, ongeacht de opdrachtgever.