Terug naar Encyclopedie

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Zoetermeer: Tot Welke Bedragen?

Claim loon tot 4 weken na nietig ontslag in Zoetermeer, vaak 6-12 maanden via schade. Bedragen tot €80.000/jaar bij kantonrechter Den Haag.

1 min leestijd

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Zoetermeer: Tot Welke Bedragen?

In Zoetermeer, met zijn bloeiende economie rond de regio Haaglanden, behoudt u bij nietig ontslag recht op loon zonder opzegtermijn. Ontdek hoe u dit claimt bij lokale kantonrechters.

Wettelijke Regels in Zoetermeer

Artikel 7:677 BW verplicht werkgevers in Zoetermeer tot doorbetaling van loon tot vier weken na ontbinding van het contract. Bij ontslag om verboden redenen, zoals discriminatie, kunt u via de kantonrechter in Den Haag (voor Zoetermeer) een schadeclaim indienen voor langere periodes. Maximale bedragen lopen op tot €80.000 bruto per jaar, afhankelijk van uw anciënniteit en sector, zoals IT of logistiek waar veel Zoetermeerders werken.

Berekeningsvoorbeelden voor Zoetermeer

  • Maandsalaris €4.500 (gemiddeld in lokale techbedrijven): €18.000 voor 4 weken doorbetaling.
  • Met schadeclaim: Rechters in de regio kennen vaak 6-12 maanden loon toe, plus transitievergoeding, tot u een nieuwe baan vindt via lokale netwerken als Zoetermeer Werkt.

Raadpleeg de vakbond FNV of CNV voor gratis simulaties en juridisch advies op maat voor Zoetermeerse werknemers. Lokale advocatenkantoren in het Stadshart bieden eerste consulten. (214 woorden)