Als uitzendkracht in Zoetermeer werkt u vaak bij een bedrijf, maar bent u officieel in dienst van een uitzendbureau. Bij een arbeidsongeval kunnen zowel het uitzendbureau als het bedrijf waar u werkt aansprakelijk zijn.
De Relatie Tussen Partijen
In een uitzendconstructie zijn drie partijen betrokken:
- Uitzendbureau: Uw formele werkgever met wie u een arbeidsovereenkomst heeft.
- Bedrijf (Inlener): De plek waar u daadwerkelijk uw werk uitvoert.
- Uitzendkracht: U als werknemer.
Aansprakelijkheid bij Ongevallen
Zowel het uitzendbureau als de inlener kan aansprakelijk zijn onder artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek:
| Betrokkene | Verantwoordelijkheid |
|---|---|
| Inlener | Hoofdverantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. |
| Uitzendbureau | Verantwoordelijk voor de selectie van de inlener en controle op veiligheid. |
Verplichtingen van de Inlener
De inlener in Zoetermeer moet uitzendkrachten dezelfde zorg bieden als vaste medewerkers:
- Een veilige werkplek en geschikte hulpmiddelen.
- Duidelijke instructies en informatie over risico's.
- Controle op veilig werken.
- Het beschikbaar stellen van beschermende middelen.
Verantwoordelijkheden van het Uitzendbureau
Het uitzendbureau heeft ook belangrijke taken:
- Controleren of de werkplek bij de inlener veilig is.
- U informeren over mogelijke gevaren op de werkvloer.
- Actie ondernemen als de werkplek niet aan de normen voldoet.
Schade Claimen na een Incident
Bij een ongeval kunt u zowel het uitzendbureau als de inlener aansprakelijk stellen. Zij dragen gezamenlijke verantwoordelijkheid:
- U mag zelf kiezen bij wie u een claim indient.
- Vaak wordt de inlener aangesproken, omdat het ongeval daar plaatsvond.
- De partijen regelen onderling wie welk deel van de kosten betaalt.
Moet ik mijn claim bij het uitzendbureau of de inlener indienen?
U kunt bij beide partijen een claim indienen. Meestal wordt de inlener aangesproken, omdat daar het incident plaatsvond en bewijsmateriaal beschikbaar is. Het uitzendbureau kan als aanvullende partij worden betrokken.Wat als ik geen instructies heb ontvangen bij de start van mijn werk?
Vooral voor nieuwe uitzendkrachten in Zoetermeer is goede begeleiding cruciaal. Als instructies ontbreken, kan dit worden gezien als een schending van de zorgplicht.Kan ik mijn rechtsbijstandverzekering inschakelen?
Ja, als u een rechtsbijstandverzekering heeft, kunnen zij juridische hulp bieden of kosten dekken. Neem contact op met uw verzekeraar voor meer informatie.Veelgestelde Vragen
Wat behandelt dit artikel?
Dit artikel gaat over letselschadeclaims voor uitzendkrachten in Zoetermeer. Lees de inhoud voor specifieke details over uw situatie.
Hoe kan ik deze informatie toepassen?
De inhoud geeft algemene richtlijnen. Voor advies op maat kunt u contact opnemen met een juridisch expert in Zoetermeer.
Waar vind ik meer hulp?
Raadpleeg andere artikelen op dit platform of neem contact op met het Juridisch Loket Zoetermeer voor ondersteuning.
Hoe kan ik juridische hulp krijgen?
Neem contact op met een advocaat of het Juridisch Loket Zoetermeer. Veel organisaties bieden een gratis eerste adviesgesprek.
Wat zijn mijn rechten bij letsel?
Als slachtoffer heeft u recht op compensatie, zoals vergoeding van medische kosten en inkomensverlies. Snelle actie versterkt uw zaak.
Samenvatting
Dit artikel biedt inzicht in letselschade voor uitzendkrachten. Voor persoonlijk advies kunt u een expert raadplegen via het Juridisch Loket Zoetermeer of de Rechtbank Den Haag.
Belangrijke Punten
- Elke zaak is anders en vereist maatwerk.
- Juridische hulp is vaak noodzakelijk.
- Snelle actie kan uw kansen vergroten.
- Goede documentatie is essentieel.
- Organisaties in Zoetermeer bieden ondersteuning.
- Bescherm uw rechten als slachtoffer.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie