Fraudebestrijding bij arbeidsongeschiktheidsclaims in Zoetermeer
UWV bestrijdt fraude in WIA-claims in Zoetermeer via signalenregister, OM-meldingen en lokale risicomodellen. Sancties: opschorting, terugvordering, strafrecht. Beroep mogelijk; AVG-proof. (28 woorden)
AA
Arslan AdvocatenJuridische Redactie
2 min leestijd
Fraude bij arbeidsongeschiktheidsclaims (WIA/WAO) in Zoetermeer wordt streng bestreden via het externe fraude-informatiesysteem van UWV en lokale verzekeraars zoals die in de regio Haaglanden. Verdachte gevallen, zoals zwarte arbeid bij Zoetermeerse bedrijven of valse artsenverklaringen van huisartsenpraktijken in de stad, leiden tot opschorting van uitkeringen en terugvordering van bedragen. De Wet SUWI verplicht melding aan het Openbaar Ministerie in Den Haag voor delicten. Verzekeraars in Zoetermeer, actief rond het Stadshart en buyZoetermeer-bedrijven, gebruiken risicomodellen en data-analyse voor vroege signalering. Strafrechtelijke sancties omvatten boetes tot €82.000 (art. 359 Sr) en celstraf. Het UWV Fraudesignaalregister deelt informatie met SVB, Belastingdienst en lokale uitkeringsinstanties. Slachtoffers in Zoetermeer kunnen hoor en beroep aanvragen via het bestuursrecht bij de rechtbank in Den Haag. De Code Fraudesignalering Verzekeraars regelt uniforme procedures. Preventie richt zich op eerlijke arbeidsherintegratie, met aandacht voor Zoetermeerse werkgevers in sectoren als IT en logistiek. Jurisprudentie van de CRvB benadrukt de bewijslast bij de verzekeraar. In 2023 stopte UWV 15% meer uitkeringen door fraude, met pieken in regio's als Zoetermeer door strengere controles. Privacy valt onder de AVG met DPIA, passend bij lokale GDPR-toezicht. Ondernemers met Ziektewet-uitkeringen riskeren hogere premies via UWV Zoetermeer. Deskundigen raden compliance-trainingen aan voor lokale HR-afdelingen. Dit systeem beschermt premiebetalers in Zoetermeer tegen misbruik en ondersteunt de lokale economie.