Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Eindejaarsuitkering en Dertiende Maand

Een eindejaarsuitkering of dertiende maand is geen wettelijk recht maar kan in CAO of contract staan.

2 min leestijd

Eindejaarsuitkering en Dertiende Maand

Een eindejaarsuitkering of dertiende maand is een extra betaling, vaak rond december. Dit is geen wettelijk recht.

Geen Wettelijk Recht

Er is geen wettelijk recht op een dertiende maand. Het recht kan voortvloeien uit:

  • De arbeidsovereenkomst
  • De CAO
  • Bestendig gebruik binnen het bedrijf

Hoogte

De hoogte varieert. Vaak is het een volledig maandsalaris (dertiende maand) of een percentage van het jaarloon.

Pro Rata bij Korter Dienstverband

Bij indiensttreding of vertrek gedurende het jaar heeft u vaak recht op een evenredig deel.

Belasting

De eindejaarsuitkering wordt als loon belast. Door de bijzondere tarieven kan de netto-uitkering lager lijken dan verwacht.

Juridische basis: Arbeidsovereenkomst, CAO

Veelgestelde vragen

Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?

Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.

Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?

De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.

Wat is bijstand?

Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.

Hoe vraag ik bijstand aan?

Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.

Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?

Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.