Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Duurzame arbeidsongeschiktheid in Zoetermeer

Duurzame arbeidsongeschiktheid in Zoetermeer: IVA-uitkering UWV, beoordeling, rechten bij Rechtbank Zoetermeer en tips via Juridisch Loket. (124 karakters)

5 min leestijd

Duurzame arbeidsongeschiktheid

Duurzame arbeidsongeschiktheid houdt in dat een inwoner van Zoetermeer door ziekte of een beperking permanent niet meer kan werken, zonder uitzicht op herstel binnen vijf jaar. Dit resulteert doorgaans in een IVA-uitkering van het UWV. In dit artikel voor Zoetermeer-inwoners lichten we toe wat het precies betekent, hoe de beoordeling verloopt en welke rechten u heeft, inclusief hulp via lokale instanties zoals Het Juridisch Loket Zoetermeer.

Wat houdt duurzame arbeidsongeschiktheid in voor Zoetermeer?

Duurzame arbeidsongeschiktheid is een term uit de sociale zekerheidswetgeving. Na twee jaar ziekte – de periode van loondoorbetaling en wachttijd voor de WIA – evalueert het UWV of de ongeschiktheid blijvend is en niet binnen afzienbare tijd verbetert. Voor inwoners van Zoetermeer is dit relevant bij langdurige aandoeningen die werk onmogelijk maken.

Op basis van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) geldt dit als:

  • De ongeschiktheid meer dan 65% bedraagt (volledig arbeidsongeschikt);
  • Herstel niet binnen vijf jaar wordt voorzien;
  • De persoon onder de pensioenleeftijd van 65 jaar is.

In tegenstelling tot tijdelijke ongeschiktheid, waar re-integratie of deeltijdwerk haalbaar is, kwalificeert duurzaam voor de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA): een uitkering van 75% van het voormalige loon voor het leven.

Wettelijke onderbouwing

De basis voor duurzame arbeidsongeschiktheid in de WIA omvat:

  • Artikel 4 lid 2 WIA: Definitie van 'volledig en duurzaam arbeidsongeschikt' – blijvend minder dan 65% verdiencapaciteit zonder verbetering.
  • Artikel 47 WIA: IVA-uitkering voor kwalificerende gevallen.
  • Artikel 39-43 WIA: UWV-beoordeling, inclusief Ziektewet en arbeidsdeskundige toets (ZWA).

Het UWV gebruikt medische en arbeidskundige rapporten. Tegen besluiten kunt u bezwaar maken en in beroep bij de Rechtbank Zoetermeer, conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb), art. 7:1 e.v.

Hoe beoordeelt het UWV duurzame arbeidsongeschiktheid?

Na twee jaar ziekte stuurt het UWV een uitnodiging voor de Ziektewet- en Arbeidsongeschiktheidskeuring (ZWA). Het traject voor Zoetermeer-inwoners bestaat uit:

  1. Medische beoordeling: Verzekeringsarts analyseert klachten, therapieën en vooruitzichten. Duurzaam als herstelkans onder 5% binnen vijf jaar.
  2. Arbeidsdeskundige toets: Bepaling restcapaciteit versus 'maatmanloon'. Bij minder dan 35% volgt IVA.
  3. Periodieke herkeuring: Elke 1-5 jaar, behalve bij vastgestelde structurele duurzaamheid.

Het proces duurt doorgaans 8-14 weken. Actieve medewerking is verplicht, anders volgen sancties zoals korting op de uitkering.

Verschil duurzame versus tijdelijke arbeidsongeschiktheid

Dit onderscheid bepaalt uw financiële positie. Vergelijking:

AspectDuurzame (IVA)Tijdelijke (WGA)
Arbeidsongeschiktheid>65% blijvend (geen herstel >5 jaar)35-65% of tijdelijk
Uitkering75% loon, levenslang70% of loongerelateerd, tijdelijk/loonaanvullend
Re-integratieMinimaal of nietActief werk zoeken
HerbeoordelingZeldzaam periodiekRegelmatig bij vooruitgang

Lees meer over IVA en WGA.

Praktijkvoorbeelden uit Zoetermeer

Voorbeeld 1: Mevrouw Jansen (45) uit Zoetermeer lijdt aan MS. Ondanks therapieën is werken onmogelijk. UWV keurt IVA goed: 75% van €2.500 = €1.875 netto maandelijks, levenslang.

Voorbeeld 2: Dhr. De Vries (52) uit Zoetermeer krijgt dwarslaesie na ongeval. Volledig afhankelijk van rolstoel, IVA na ZWA.

Voorbeeld 3: Burn-out met chronische depressie: bij suïciderisico en geen herstel binnen jaren mogelijk IVA; anders WGA.

Medische voorspellingen zijn hierin doorslaggevend.

Uw rechten en verplichtingen in Zoetermeer

Rechten:

  • Levenslange IVA (art. 47 WIA).
  • Bezwaar binnen 6 weken bij UWV.
  • Beroep bij Rechtbank Zoetermeer; gratis advies via Het Juridisch Loket Zoetermeer.
  • Aanvullende hulp zoals Wmo via Gemeente Zoetermeer.

Plichten:

  • Deelnemen aan keuringen.
  • Veranderingen melden (werk, buitenland).
  • Fraude vermijden: boetes tot 100%.

Veelgestelde vragen

Kan ik werken met IVA in Zoermeer?

Nee, werken is niet toegestaan. Uitzonderlijk tot 4 uur/week, maar altijd melden bij UWV om stopzetting te voorkomen.

Oneens met UWV? Wat nu?

Bezwaar binnen 6 weken met medische bewijs. Bij afwijzing beroep bij Rechtbank Zoetermeer. Succes ca. 30-40% met hulp van Het Juridisch Loket Zoetermeer. Zie bezwaar UWV.

Hoe lang wachten op IVA-besluit?

8-14 weken post-ZWA; bij drukte langer. Vraag loondoorbetaling uitstel aan werkgever.

Boven 55 jaar?

Zelfde regels; WGA kent soms ouderenvoordelen.

Tips voor Zoetermeer-inwoners

Verhoog uw slaagkans voor IVA-erkenning:

  • Documenteer alles: Verzamel medische dossiers en specialistenbrieven.
  • Zoek lokale steun: Contacteer Het Juridisch Loket Zoetermeer voor gratis advies.
  • Bereid keuring voor: Oefen antwoorden, neem begeleider mee.
  • Meld Gemeente Zoetermeer voor Wmo-ondersteuning naast IVA.
## Veelgestelde vragen **Wat is duurzame arbeidsongeschiktheid in zoetermeer?** Op basis van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) geldt dit als: **Wat zijn de wettelijke voorwaarden voor duurzame arbeidsongeschiktheid in zoetermeer?** In tegenstelling tot tijdelijke ongeschiktheid, waar re-integratie of deeltijdwerk haalbaar is, kwalificeert duurzaam voor de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA): een uitkering van 75% van het voormalige loon voor het leven. **Wat zijn mijn rechten en plichten bij duurzame arbeidsongeschiktheid in zoetermeer?** Het UWV gebruikt medische en arbeidskundige rapporten. Tegen besluiten kunt u bezwaar maken en in beroep bij de Rechtbank Zoetermeer, conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb), art. 7:1 e.v. **Wat gebeurt er als je niet aan de regels voldoet?** Het proces duurt doorgaans 8-14 weken. Actieve medewerking is verplicht, anders volgen sancties zoals korting op de uitkering. **Wat zijn veelgemaakte fouten bij duurzame arbeidsongeschiktheid in zoetermeer?** Dit onderscheid bepaalt uw financiële positie. Vergelijking: **Wanneer moet ik juridisch advies inwinnen?** Het is raadzaam juridisch advies in te winnen wanneer je onzeker bent over je rechten en plichten, bij geschillen met je werkgever of werknemers, of wanneer je verwacht ontvangen behandeling niet correct lijkt. Vroeg advies kan veel kosten en ellende besparen en helpt je positie sterken. ### TL;DR Duurzame arbeidsongeschiktheid in Zoetermeer is een belangrijk aspect van het Nederlandse arbeidsrecht. Beide werkgevers en werknemers hebben specifieke rechten en verplichtingen. Niet naleven kan gevolgen hebben. ### Key Takeaways - Duurzame arbeidsongeschiktheid in Zoetermeer is wettelijk geregeld in het Burgerlijk Wetboek - Werkgevers en werknemers hebben beide rechten en plichten - Niet naleven kan leiden tot juridische gevolgen - Bij onduidelijkheid is juridisch advies belangrijk - Preventie en duidelijke afspraken voorkomen veel problemen

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.