Bovenwettelijke Vakantiedagen in Zoetermeer
Bovenwettelijke vakantiedagen zijn aanvullende vrije dagen boven het wettelijk vastgestelde minimum.
Wat Betekenen Bovenwettelijke Dagen?
Alle vakantiedagen die het minimum van 4 × je wekelijkse werktijd overschrijden, worden als bovenwettelijk beschouwd. Deze extra dagen worden vaak geregeld via een CAO of in je arbeidsovereenkomst.
Praktijkvoorbeeld
Stel, je hebt 26 vakantiedagen bij een voltijdbaan. Hiervan zijn 20 dagen wettelijk en de overige 6 bovenwettelijk.
Vervalperiode
Voor bovenwettelijke vakantiedagen geldt een langere vervaltermijn van 5 jaar, gerekend vanaf het jaar van opbouw.
Uitbetaling Mogelijk
Tijdens je dienstverband mogen bovenwettelijke dagen worden uitbetaald (afgekocht), in tegenstelling tot wettelijke vakantiedagen.
Opnamevolgorde
Vanwege de kortere vervaltermijn worden wettelijke vakantiedagen geacht als eerste te worden gebruikt.
Wettelijke basis: Artikel 7:640 BW
Veelgestelde Vragen over Vakantiedagen in Zoetermeer
Hoeveel bovenwettelijke vakantiedagen heb ik?
Het aantal bovenwettelijke dagen hangt af van je contract of CAO. Wettelijk gezien heb je recht op minimaal 4 keer je wekelijkse werktijd (20 dagen bij fulltime). Alles daarboven is extra. Vraag je werkgever of raadpleeg je arbeidsovereenkomst. Bijvoorbeeld: bij 26 dagen zijn 6 dagen bovenwettelijk.
Kan mijn werkgever bovenwettelijke dagen uitbetalen?
Ja, tijdens je dienstverband mogen bovenwettelijke dagen worden afgekocht, mits dit in overleg gebeurt. Schriftelijke overeenstemming is vaak nodig. Wettelijke dagen mogen niet worden uitbetaald, behalve bij einde dienstverband. Controleer je CAO voor specifieke voorwaarden.
Wat gebeurt er als ik bovenwettelijke dagen niet opneem?
Deze dagen vervallen na 5 jaar na het opbouwjaar. Wettelijke dagen vervallen al na 6 maanden. Het is slim om eerst wettelijke dagen op te nemen om te voorkomen dat ze verloren gaan. Vraag je werkgever om een saldo-overzicht.
Kan ik bovenwettelijke dagen overdragen naar een nieuwe werkgever?
Nee, bij einde dienstverband vervallen bovenwettelijke dagen, tenzij anders afgesproken. Alleen wettelijke dagen worden uitbetaald bij ontslag. Overleg tijdig met je werkgever over opname of afkoop voor vertrek.
Hoe worden deze dagen berekend bij parttime werk?
Bij deeltijd worden zowel wettelijke als bovenwettelijke dagen naar rato berekend. Werk je bijvoorbeeld 24 uur (60% van fulltime), dan heb je recht op 60% van 20 wettelijke dagen (12 dagen) en een evenredig deel bovenwettelijk. Bekijk je contract voor details.
Juridische Ondersteuning in Zoetermeer
Voor vragen of conflicten over vakantiedagen kun je contact opnemen met het Juridisch Loket Zoetermeer. Bij geschillen kan een zaak worden voorgelegd aan de Rechtbank Den Haag, waaronder Zoetermeer valt.