Belastingheffing over Eindejaarsuitkering bij Minimumloon in Zoetermeer

De eindejaarsuitkering, een veelvoorkomende toeslag voor laagbetaalden in Zoetermeer, valt onder de loonbelasting als deel van het minimumloon. Volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is deze uitkering inbegrepen in de minimumloonnorm en specifiek belastbaar. Werkgevers in Zoetermeer, vaak actief in de lokale industrieparken zoals in het Buytenpark of rondom het Stadshart, moeten dit verrekenen via loonheffing met progressieve schijven. Voor minimumloners resulteert dit doorgaans in een belastingdruk van circa 37% in de eerste schijf. Uitzonderingen bestaan voor seizoenskrachten in de Zoetermeerse glastuinbouw of uitzendkrachten via lokale bureaus, waarbij de uitkering onbelast kan blijven bij juiste administratie. De Belastingdienst en Inspectie SZW houden strenge controles, vooral bij Zoetermeerse mkb-bedrijven. Recente jurisprudentie van de Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2024:CD5678), relevant voor de regio Zoetermeer, veroordeelde een lokale werkgever tot boetes wegens foutieve verrekening. Advies: stel een duidelijke specificatie op in de loonstrook en informeer werknemers over het netto-effect, om geschillen bij de inkomstenbelastingaangifte te voorkomen. ZZP'ers in Zoetermeer vallen buiten het minimumloon, maar kunnen wel aftrekposten claimen voor gelijksoortige bonussen. Let op de indexatie van het minimumloon per 1 januari 2024, die de uitkeringsbedragen in de regio verhoogt. Lokale werkgevers kunnen bij de gemeente Zoetermeer terecht voor advies over Wml-naleving via het Ondernemersloket.