Arbeidsdeskundige beoordeling bij Wajong-herkeuring in Zoetermeer
Ontdek de rol van de arbeidsdeskundige bij Wajong-herkeuringen in Zoetermeer: criteria voor verdiencapaciteit, lokale UWV-procedures en tips voor voorbereiding op de vragenlijst.
AA
Arslan AdvocatenJuridische Redactie
2 min leestijd
In Zoetermeer speelt de arbeidsdeskundige beoordeling een sleutelrol in de Wajong-herkeuring door het UWV-kantoor in de regio Zuid-Holland. Na de medische keuring bij het UWV in Zoetermeer of nabijgelegen Den Haag, evalueert de arbeidsdeskundige welke banen in de lokale arbeidsmarkt, zoals bij bedrijven in het Zoetermeerse Industrieterrein of detailhandel in het centrum, u nog aankunt op basis van uw belastbaarheid. Belangrijke criteria omvatten resterende verdiencapaciteit, passend werk binnen Zoetermeer en re-integratiemogelijkheden via regionale werkgevers of het Werkplein Zoetermeer. Wordt uw verdiencapaciteit boven de 65% geschat, dan eindigt de uitkering. U ontvangt een vragenlijst over opleiding, werkverleden en vaardigheden, vaak afgestemd op de vraag in de regio rond de A12-corridor. Geef eerlijke, gedetailleerde antwoorden om mismatches te voorkomen. Wettelijke basis blijft Wajong artikel 13 en het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheid, onveranderd voor Zoetermeer-inwoners. Praktische tips: stel een overzicht op van uw beperkingen met input van lokale huisartsenpraktijken in Zoetermeer-Noord of -Zuid, zoek gratis advies bij het UWV-loket in het Stadshart en raadpleeg juristen van het Juridisch Loket Zoetermeer. Veel herkeuringen mislukken door onderschatting van functionele limieten in een dynamische markt als Zoetermeer. Bij bezwaar kunt u contra-expertise indienen via het regionale UWV. Dit traject beslist over uw loongerelateerde of vervolguitkering, met extra aandacht voor re-integratie in lokale sectoren zoals IT en logistiek.