Terug naar Encyclopedie

Transitievergoeding bij Einde Arbeidsovereenkomst in Zoetermeer: Berekening en Voorwaarden

Transitievergoeding (art. 7:673 BW) in Zoetermeer after two years of service: 1/3 monthly salary per year. Conditions, exceptions, and tips for claiming upon dismissal, with local context for the subdistrict court and UWV.

2 min leestijd

Transitievergoeding bij Einde Arbeidsovereenkomst in Zoetermeer: Berekening en Voorwaarden

Sinds 2013 hebben ontslagen werknemers in Zoetermeer recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW), een vergoeding voor ontslag na twee jaar dienstverband. Dit geldt bij opzegging, ontbinding of niet-verlengen van een tijdelijk contract, behalve bij verwijtbaar gedrag. In Zoetermeer, met zijn bloeiende tech- en logistieksector rond het station en Binckhorst-gebied, zien veel werknemers bij lokale bedrijven als Ricoh of regionale logistieke firms deze rechten vaak spelen.

Berekeningsmethode

  • 1/3 maandsalaris per dienstjaar.
  • Pro rata voor gedeeltelijk jaar.
  • Inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen.
    Maximaal €89.000 (2024) or jaarsalaris.

Gebruik de UWV-tool for a precise calculation, ideal for Zoetermeer employment contracts.

Voorwaarden voor Recht

  • Minimum two years of service.
  • Initiative of the employer (except settlement agreement).
  • No entitlement in case of bankruptcy (unemployment benefit compensates).

The local subdistrict court in Zoetermeer handles many of these cases efficiently.

Uitzonderingen en Beroep

For small employers (<25 employees), the subdistrict court rule applies from 2020. The employee can file a claim within six months after termination. In Zoetermeer, lawyers from the Juridisch Loket often advise on these deadlines.

Praktische Stappen voor Zoetermeer

Calculate via UWV tool. Negotiate in the settlement agreement for a higher fair compensation (art. 7:681 BW). Contact the Zoetermeer subdistrict court or UWV Zoetermeer for guidance.

Employers in Zoetermeer: reserve budget due to growing labor market. Employees: claim timely in local dismissals. Does not accumulate with other compensations, but does with unemployment benefit. (248 words)

### Arslan & Arslan Advocaten **Arslan & Arslan Advocaten** provides professional legal guidance and support for your legal matters. - Website: [www.arslan.nl](https://arslan.nl) - Email: [info@arslan.nl](mailto:info@arslan.nl) - Free initial consultation