Болест по време на WW в Zoetermeer: ZW или продължаване на заплатата от работодателя?

# Болест по време на WW в Zoetermeer: ZW или продължаване на заплатата от работодателя? Станете ли болни по време на вашата WW-изплата в Zoetermeer? Тогава можете да преминете към изплата по Ziektewet (ZW). Открийте правилата, локалната информация на UWV и разликите за жителите на Zoetermeer. ## От WW към ZW в Zoetermeer Ако станете трудоспособно неподходящи по време на WW, съобщете се като болни в офис UWV в Zoetermeer или чрез вашата онлайн работна папка. UWV изплаща ZW-изплата (70-90% от вашето дневно заплащане, максимум 2 години). Тогава вече не сте безработни, а болни, следователно няма повече задължение за търсене на работа. След 2 години следва оценка за WIA. В Zoetermeer офисът на UWV на Zuidwaarts помага специално с тези съобщения. ## Продължаване на заплатата от работодателя Ако болестта е започнала преди вашето уволнение в Zoetermeer, вашият работодател може да е задължен да продължи да плаща 70-104 седмици съгласно Wet verbetering poortwachter. Ако след уволнението продължите да сте болни и работодателят не плаща? Тогава UWV поема ZW-изплатата. Локалните работодатели в Zoetermeer, като Stadtbedrijf, спазват тези правила стриктно. ## Практически стъпки за Zoetermeer Съобщете вашата болест в рамките на 2 работни дни при UWV чрез 088-8989294 или офис Zoetermeer. UWV оценява вашата трудоспособност и събира медицинска информация от общопрактикуващи лекари в Zoetermeer. При неправомерно отхвърляне: подайте възражение в 6 седмици. Комбинирайте с реинтеграция чрез локални институции като Werkplein Zoetermeer за по-бързо възстановяване и връщане на пазара на труда. Работодателите в Zoetermeer и UWV работят заедно за оптимална подкрепа. (248 думи)