Ваканционни пари в Зутермеер - Изплащане и Сума
Ваканционни пари, наричани още ваканционна надбавка, представляват законово установено право на най-малко 8% от вашата бруто годишна доход.
Законова норма
Минималната сума за ваканционни пари е 8% от вашата бруто годишна заплата. В някои Клаузални договори (CAO) се прилага по-висок процент.
Момент на изплащане
Обикновено ваканционните пари се изплащат през май или юни, на база периода от юни миналата година до май тази година. Могат да съществуват отклоняващи споразумения.
Натрупване на ваканционни пари
Ваканционните пари се изчисляват върху всички компоненти на дохода, като основна заплата, извънредна работа и допълнителни надбавки.
При прекратяване на трудовия договор
Ако вашето трудово отношение приключи, получавате натрупаните ваканционни пари при финалното изравняване.
Правото е неприкосновено
Правото на ваканционни пари не може да бъде отстъпено или изренонсирано.
Законова основа: Закон за минималната заплата и минималната ваканционна надбавка
Локална информация за Зутермеер
За правни въпроси относно ваканционни пари в Зутермеер можете да се обърнете към Юридическия локет Зутермеер. Освен това Зутермеер попада под юрисдикцията на Районния съд в Хага за евентуални спорове.
Често задавани въпроси за ваканционни пари
Как определям моите ваканционни пари?
Вашите ваканционни пари са най-малко 8% от вашата бруто годишна доход, включително заплата, бонуси и надбавки. Умножете вашата бруто годишна заплата по 0,08 за основната сума. Консултирайте се с вашия Клаузален договор (CAO) за евентуално по-високи проценти.
Кога получавам моите ваканционни пари?
Обикновено те се изплащат през май или юни, за периода от юни миналата година до май тази година. Проверете вашия договор или Клаузален договор (CAO) за конкретни дати. При уволнение получавате остатъчната сума при финалното изравняване.
Може ли работодателят ми да изплати по-малко от 8%?
Не, 8% е законното минимум. Работодателите не могат да плащат по-малко, освен ако законът не допуска изключение. При съмнение, проверете ведомостта си за заплата или се свържете с Инспекцията SZW.
Ваканционните пари се изчисляват върху бруто или нето заплата?
Изчисляването се извършва върху вашата бруто годишна заплата, включително надбавки и допълнителни. Нетното количество, което получавате, е по-ниско поради данъци.
Какво ако съм болен или получавам обезщетение по ЗД
При болест натрупвате ваканционни пари нормално върху вашата заплата. При обезщетение по ЗД не получавате ваканционни пари, освен ако работите частично и получавате заплата за това.