Втората година на болест в Зутермер - Какво трябва да знаете
Ако попаднете в втората година на болест, има важни промени, с които трябва да се съобразите, особено към края на [периодът на продължаване на заплащането](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/loondoorbetalingsperiode). Тази статия е специално насочена към жителите на Зутермер.
Какво се променя?
- Вашата заплата често се намалява до 70% (ако през първата година сте получавали 100%)
- Акцентът пада повече върху второто релсе (търсене на работа извън настоящия ви работодател)
- Подготовката за [кандидатстване за WIA](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) става от съществено значение
Оценка след първата година
След 52 седмици болест, заедно с вашия работодател се преглежда дали реинтеграцията върви добре и дали са необходими корекции.
Реинтеграция чрез второто релсе
Ако връщането във вашата собствена функция не е осъществимо, вие и вашият работодател трябва да търсите подходяща функция в друга организация в или около Зутермер.
Седмица 93: Завършване и кандидатстване за WIA
В седмица 93 трябва най-късно да подадете кандидатстване за WIA при UWV. Заедно с вашия работодател подготвяте крайна оценка, за да завършите процеса.
След 104 седмици болест
След 104 седмици спира задължението на вашия работодател да продължава заплащането. UWV определя дали имате право на [WIA-придобивка](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/pro-rata-dertiende-maand).
Правна основа: Закон за подобрение на портиера, WIA
Локална подкрепа: За правен съвет можете да се обърнете към Juridisch Loket Zoetermeer. Споровете попадат под компетенцията на Rechtbank Den Haag.
Често задавани въпроси относно болестта в Зутермер
Колко заплата получавам във втората година на болест?
През втората година обикновено получавате 70% от заплатата си, при условие че през първата година сте получавали пълно заплащане. Проверете вашата CAO или договор за отклоняващи уредби. UWV може да допълни, ако доходът ви е твърде нисък.
Какво означава второто релсе за мен?
Второто релсе означава, че заедно с вашия работодател търсите друга работа при нов работодател, ако вашата собствена функция вече не е възможна. Това може да стане чрез агенции за реинтеграция в региона Зутермер. Сътрудничеството е задължително, за да избегнете санкции.
Какво ако все още съм болен в седмица 93?
В седмица 93 трябва да подадете кандидатстване за WIA при UWV, заедно с крайна оценка. Уверете се, че всички документи са готови навреме, за да предотвратите забавяния или глоби.
Мога ли да бъда уволнен след 104 седмици?
Уволнението не е автоматично след 104 седмици. UWV решава относно вашата WIA-придобивка. При пълна невработимост може да последва уволнение; при частична годност вашият работодател трябва да търси подходяща работа.
Как да подготвя кандидатстване за WIA?
Съберете всички релевантни документи като медицински отчети и отчети за реинтеграция. Консултирайте се с вашия фирмен лекар и подайте кандидатурата най-късно в седмица 93. Нужда от помощ? Посетете Juridisch Loket Zoetermeer.