Транзитна компенсация при прекратяване на трудовия договор в Зутермеер: Изчисляване и условия
От 2013 г. уволнените работници в Зутермеер имат право на транзитна компенсация (чл. 7:673 БК), компенсация за уволнение след две години трудов стаж. Това важи при оповестяване, разпускане или не-подновяване на срочен договор, с изключение на случаи на виновно поведение. В Зутермеер, с неговата процъфтяваща технологична и логистична сектор около гарата и района Бинкхорст, много работници в местни компании като Ricoh или регионални логистични фирми често използват тези права.
Метод на изчисляване
- 1/3 месечно заплащане на година служба.
- Про rata за частична година.
- Включително отпускни и фиксирани надбавки.
Максимум €89.000 (2024) или годишно заплащане.
Използвайте UWV-инструмента за прецизно изчисляване, идеален за трудови договори в Зутермеер.
Условия за право
- Минимум две години служба.
- Инициатива на работодателя (с изключение на споразумение за уреждане).
- Няма право при фалит (изплащането по WW компенсира).
Локалният кантонререр в Зутермеер обработва много от тези дела ефективно.
Изключения и обжалване
При малки работодатели (<25 работници) важи кантонната реглация от 2020 г. Работникът може да предяви иск в рамките на шест месеца след края. В Зутермеер юристи от Juridisch Loket често съветват относно тези срокове.
Практически стъпки за Зутермеер
Изчислете чрез UWV-инструмента. Преговаряйте в споразумението за уреждане за по-висока разумна компенсация (чл. 7:681 БК). Свържете се с кантонререра в Зутермеер или UWV Зутермеер за насоки.
Работодатели в Зутермеер: резервирайте бюджет поради нарастващия пазар на труда. Работници: претендирайте навчасно при локални уволнения. Не се кумулира с други компенсации, но да – с WW. (248 думи)
Arslan & Arslan Адвокати
Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.
- Уебсайт: www.arslan.nl
- Имейл: info@arslan.nl
- Безплатна начална консултация