Изчисляване на компенсацията при преход в Зутермеер - Формула и практически примери
Компенсацията при преход (transitievergoeding) е законово установена компенсация, която служителите получават при приключване на трудовия си договор. От 2020 г. нататък изчисляването ѝ е опростено. В тази статия обсъждаме правилата и примерите, специално насочени към жителите на Зутермеер.
Кога има право на компенсация при преход?
Като служител в Зутермеер имате право на компенсация при преход в следните ситуации:
- Работодателят прекратява договора
- Кантонният съдия разпуска трудовия договор по молба на работодателя
- Сроков договор не се удължава от работодателя
- Ви прекратявате договора сами поради сериозно забавяне от страна на работодателя
- Договорът приключва след 2 години болест по молба на работодателя
Кога няма право на компенсация?
- Прекратявате договора сами без упълномощен основание от работодателя
- Уволнение поради вашите собствени сериозни грешки
- Сте под 18 години и работите средно по-малко от 12 часа седмично
- Достигате пенсионна възраст
- Работодателят фалира
- Има подобна уредба в КСО (CAO)
Формула за изчисляване
От 1 януари 2020 г. важи проста формула за компенсацията при преход:
Това се равнява на приблизително една трета месечно заплащане на година.
Кои компоненти на заплащането се вземат предвид?
При изчисляването се вземат предвид:
- Вашата основна заплата
- Постоянни надбавки (напр. за смяна)
- Отпускни пари (минимум 8%)
- Постоянни годишни изплащания (като 13-а месечна заплата)
- Регулярни компенсации за извънредна работа
- Средни бонуси за последните 3 години
Какво не се взема предвид?
- Компенсации за разходи
- Лизингови автомобили
- Компенсации за телефон или интернет
- Еднократни бонуси
- Вноски за пенсия от работодателя
Практически примери за Зутермеер
Пример 1: 6 години стаж
Бруто месечно заплащане: €2.800
Отпускни пари: €224 (8%)
Общо: €3.024
Стаж: 6 години
Компенсация при преход: €3.024 ÷ 12 × 6 = €1.512
Пример 2: 12 години стаж с годишно изплащане
Бруто месечно заплащане: €3.500
Отпускни пари: €280
13-а месечна: €291,67
Общо: €4.071,67
Стаж: 12 години
Компенсация при преход: €4.071,67 ÷ 12 × 12 = €4.071,67
Пример 3: 7 години и 9 месеца стаж
Бруто месечно заплащане: €2.200
Отпускни пари: €176
Общо: €2.376
Стаж: 7,75 години
Компенсация при преход: €2.376 ÷ 12 × 7,75 = €1.536,50
Максимална сума на компенсацията при преход
През 2024 г. важи максимална сума за компенсацията при преход:
- Максимум €94.000 бруто
- Или едногодишна заплата, ако е по-висока от €94.000
Тази сума се коригира годишно според инфлацията.
Частични месеци се включват
Ако например сте работили 6 години и 4 месеца, това се брои като 6,33 години в изчислението.
Компенсация при преход след продължителна болест
При уволнение след 2 години болест имате право на компенсация при преход. Работодателите в Зутермеер могат да поискат възстановяване на тези разходи от UWV:
- Схема за компенсация в сила от 1 април 2020 г.
- Работодателят подава заявление в UWV
- Възстановяване на изплатената компенсация
Срок за изплащане на компенсацията
Компенсацията при преход трябва да бъде изплатена в рамките на един месец след приключване на договора. При забавяне работодателят дължи лихва.
Допълнителна компенсация чрез кантонния съдия
Ако кантонният съдия в Хага (окръг за Зутермеер) разпусне трудовия договор, може да бъде присъдена справедлива компенсация при сериозно упълномощено поведение на работодателя. Това идва в добавка към стандартната компенсация при преход.
Залагане с разходи за обучение
Работодателите могат да приспаднат определени разходи от компенсацията при преход, като:
- Разходи за outplacement или преквалификация
- Инвестиции в по-широки умения за пазара на труда
Това обаче трябва да бъде предварително уговорено писмено.
КСО и отклоняващи уредби
В КСО може да има алтернативна уредба за компенсацията при преход, при условие че:
- Уредбата е еквивалентна
- Тя помага за предотвратяване или ограничаване на безработицата
Често задавани въпроси в Зутермеер
Получавам ли компенсация при преход при споразумение за уреждане?
Това зависи от преговорите. Макар да няма законово право, често се включва поне компенсацията при преход в споразумението.
Съд: Районен съд Хага (окръг)
Юридическа помощ: Juridisch Loket Zoetermeer