Пълене и нежелано поведение на работното място в Зутермер

Пъленето на работното място е форма на систематично нежелано поведение с сериозно въздействие. Работодателите са задължени да го предотвратяват.

Какво означава пълене на работното място?

Пъленето включва непрекъснато негативно поведение, насочено към индивид:

Клевети и изключване
Подигравания и унижаване
Подкопаване на задачи
Непотвърдена критика
Игнориране или социална изолация
Заплашителни изявления

Въздействие на пъленето

Последиците от пъленето могат да бъдат:

Хроничен стрес и изгарянето
Чувства на депресия и безпокойство
По-високо отсъствие поради болест
Загуба на ценни служители

Отговорности на работодателя

Политика срещу психосоциално натоварване на труда (PSA)
Изготвяне на ясна кодекс на поведение
Назначаване на доверено лице
Въвеждане на процедура за оплаквания
Организиране на информационни кампании

Какво можете да направите сами?

Конфронтирайте извършителя с поведението
Водете дневник на инцидентите
Информирайте довереното лице
Свържете се с отдела по човешки ресурси
Потърсете помощ отвън, ако е необходимо

Правна основа: Закон за работна среда (Arbowet) член 3

Често задавани въпроси за пълене в Зутермер

Какви са моите права като служител в Зутермер?

Имате право на безопасно работно място, честно заплащане, отпускни дни с запазване на заплатата и защита от дискриминация или несправедливо отношение.

Мога ли да бъда уволнен просто така от работодателя си?

Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения са необходими в повечето случаи.

Колко отпускни дни ми се полага?

Най-малко 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уредено другояче в трудовия договор. Те трябва да могат да се използват след заявка.

Какво представлява коллективният трудов договор (cao) и какво означава това за мен?

Колективният трудов договор (cao) урежда споразумения между работодатели и профсъюзи относно заплати, работно време и условия на труд.

Какви са правилата при болест?

При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години от болестта.

Правна помощ в Зутермер

За съвет или подкрепа можете да се свържете с Juridisch Loket Zoetermeer. При спорове делото може да бъде предявено пред Rechtbank Den Haag.

Резюме

Пъленето и нежеланото поведение на работното място попадат под нидерландското трудово право. И работодателите, и служителите имат задължения и права. Непълното спазване може да доведе до правни последствия.

Важни точки

Пъленето е уредено чрез Закона за работна среда (Arbowet)
Работодателите трябва да гарантират безопасна работна среда
Служителите имат право на защита и подкрепа
Правен съвет се препоръчва при конфликти
Превентивните мерки помагат за избягване на проблеми