Колективни трудови споразумения (КАО) в региони като Зутермеер често предлагат допълнителни отстъпни обезщетения освен законовото транзитно обезщетение. Член 7:673 т. 12 ГК определя, че разпоредбите на КАО имат предимство, ако са по-изгодни за работника. В КАО за металургията, широко използвано при компании в индустриалните паркове на Зутермеер като Rokkeveenseweg, се прилага 'стара' компенсация от 1 месечно заплащане на година работа, кумулативно с транзитното обезщетение.
Важни сектори в Зутермеер: Строителство (Bouwcao с допълнителни компенсации върху транзитното, релевантно за местни изпълнители), Грижи (до 1,5 месец на година работа при учреждения като болницата Lentis) и Образование (специфични транзитни фондове при училища в региона). Проверете вашето КАО чрез търсачката на cao.nl или се консултирайте с местното отделение на FNV в Зутермеер. При ВСО в тази община общата уредба не трябва да е по-неизгодна от транзитното плюс евентуална уравновесена компенсация.
През 2025 г. КАО в Зутермеер остават гъвкави поради растящата икономика в региона, докато Закона за компенсация на транзитното обезщетение за работодателите стимулира създаването на фондове за дългосрочни трудови отношения при местни МСП. Предимства: по-високи изплащания, outplacement чрез центрове за кариерно развитие в Зутермеер и понякога преквалификация. Недостатък: по-сложни изчисления поради регионални вариации.
Съвет: Включете подкрепа от профсъюза чрез клон на CNV или FNV в Зутермеер за преговори. При спорове решава кантонаречен съдия в Хага на базата на текста на КАО и местни приложения.