Свиркач и Система за докладване в Зутермер
Един свиркач разкрива нарушения в организация. Законодателството предлага защита срещу неблагоприятни последствия.
Какво означава Свиркач?
Свиркач е лице, което докладва (предполагаеми) нередности в компания или учреждение, вътрешно или на външна власт.
Видове нарушения
- Финансови измами или подкупи
- Рискове за околната среда или общественото здраве
- Нарушаване на законове и разпоредби
- Измами спрямо контролиращи органи
- Заплаха за сигурността
Защита за свиркачите
Законът за защита на свиркачите (2023) гарантира, че докладвачите не бъдат засегнати чрез:
- Прекратяване на трудовия договор или отстранение
- Деградация или принудително преместване
- Заплахи или изключване
- Други неблагоприятни мерки
Вътрешна процедура за докладване
Компаниите с 50 или повече служители са задължени да прилагат вътрешна процедура за докладване.
Външно докладване
Ако вътрешното докладване не е възможно или не дава резултат, може да се направи външно докладване към Дома на свиркачите или компетентните органи.
Правна основа: Закон за защита на свиркачите
Локална подкрепа: За правен съвет в Зутермер можете да се свържете с Юридическото бюро Зутермер. Споровете попадат под компетенцията на Районния съд в Хага.
Често задавани въпроси относно свиркачеството
Кога се считам за свиркач?
Вие сте свиркач, щом докладвате подозрение за нарушение в организацията си или към външна страна като Дома на свиркачите. Това засяга сериозни случаи като корупция или рискове за сигурността. Доказателства не са необходими, но докладът трябва да е в добра вяра. Защитата важи незабавно от момента на докладването.
Какво ако работодателят ми ме засегне след докладване?
Ако след докладване изпитате неблагоприятни последствия (като уволнение или тормоз), можете да го докладвате на Дома на свиркачите. Те могат да започнат разследване или да посредничат. Също така можете да предприемете съдебни действия. Законът предоставя право на защита и евентуално компенсация. Документирайте всичко, като кореспонденция или свидетелски показания.
Задължителна ли е вътрешна система за докладване за моя работодател?
Да, организациите с 50+ служители трябва според закона да имат вътрешна процедура за докладване. Това включва ясна процедура за докладване на нарушения и защита на докладвача. По-малките компании са насърчавани да го правят. Попитайте работодателя си за конкретните насоки.
Мога ли да докладвам нарушение анонимно?
Да, анонимното докладване често е възможно, както вътрешно, така и външно. Това обаче може да затрудни разследването. Дома на свиркачите и някои вътрешни процедури поддържат анонимност. Внимание: анонимните докладвачи могат да ползват по-малка правна защита, тъй като самоличността им не е установена.
Какво следва след докладване на нарушение?
След докладването започва разследване от организацията или Дома на свиркачите. Получавате актуализации за напредъка и резултатите. По време на процеса сте защитени от засегване. При потвърждение на нарушението се предприемат подходящи стъпки. Обратната връзка обикновено следва в срок от три месеца.
Мога ли като свободен професионалист да бъда свиркач?
Да, и самостоятелно заети лица могат да докладват нарушения в организации, където работят. Законът за защита на свиркачите обаче се фокусира предимно върху служители. Самостоятелните професионалисти могат да потърсят съвет от Дома на свиркачите, но правната защита е по-ограничена.