Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Отпуск при бедствия и Кратък отпуск за отсъствие в Зутермер

В Зутермер имате право на отпуск при бедствия при неочаквани спешни ситуации и кратък отпуск за отсъствие за кратки отсъствия, и двата с запазване на заплащането. Прочетете повече за вашите права и правната основа.

2 min leestijd

Отпуск при бедствия и Кратък отпуск за отсъствие в Зутермер

В случай на неочаквани спешни ситуации имате право в Зутермер на отпуск при бедствия с пълно заплащане на заплатата ви.

Какво е Отпуск при бедствия?

Отпускът при бедствия е предназначен за ситуации, в които поради внезапна, спешна случка не можете да работите. Примери:

  • Остра болест на вашето дете или партньор
  • Смърт на близък роднина
  • Присъствие при раждането на вашия партньор
  • Спешна ситуация като теч в дома
  • Медицинско посещение, което не може да се извърши извън работното време

Колко дълъг е?

Продължителността на отпуска при бедствия зависи от ситуацията, но обикновено става въпрос за няколко часа до най-много няколко дни за първоначалното справяне.

Заплащане на заплатата

По време на този отпуск получавате пълната си заплата, без никакви пришки.

Кратък отпуск за отсъствие

За кратки отсъствия, като уговорка при лекар, която не може да бъде планирана по друг начин, имате право на кратък отпуск за отсъствие с запазване на заплатата.

Отказът не е разрешен

Работодателят ви в Зутермер не може да откаже отпуск при бедствия, ако ситуацията го прави необходим.

Правна основа: Член 4:1 Закон за труда и грижата

Често задавани въпроси относно отпуски в Зутермер

Кога мога да поискам отпуск при бедствия?

Можете да поискате този отпуск при внезапни спешни ситуации като болест на член на семейството, смърт на близък или остра случка в дома, която изисква незабавно внимание.

Колко дълго мога да взема отпуск при бедствия?

Отпускът продължава толкова, колкото е необходимо за първоначалното справяне със ситуацията, често няколко часа до няколко дни, с пълно заплащане на заплатата.

Какво отличава отпуска при бедствия от краткия отпуск за отсъствие?

Отпускът при бедствия е за неочаквани аварии, докато краткият отпуск за отсъствие е предназначен за планирани, кратки отсъствия като медицински уговорки.

Може ли работодателят ми да откаже този отпуск?

Не, според Член 4:1 от Закона за труда и грижата работодателят не може да откаже този отпуск при обоснована ситуация. При проблеми можете да се свържете с Юридическото бюро в Зутермер.

Трябва ли да представя доказателства за отпуск при бедствия?

Директни доказателства не винаги са необходими, но работодателят може по-късно да поиска обяснение, като лекарско удостоверение или друг документ.