Уравновесената компенсация, от член 7:681 BW, е допълнителна санкция за работодатели в Зутермеер при уволнение поради сериозно виновно поведение, като дискриминация или небрежна реинтеграция. За разлика от транзиционната компенсация, тя не е стандартна и зависи от обстоятелствата: продължителност на трудовото отношение, поведение на работодателя и доход на служителя.
Примери от Зутермеер: При обоснованно уволнение по време на болест без опит за реинтеграция от местни компании като в Binckhorst или Fresiastraat, тя може да достигне €100.000+. Кантонаречен съдия в Хага, компетентен за Зутермеер, определя размера, често 3-12 месечни заплати. През 2025 г. важат по-строги изисквания поради скорошна съдебна практика на Върховния съд, релевантна за дела от Зутермеер пред Районния съд в Хага.
Няма кумулативно ограничение с транзиционната, така че общата сума може да е по-висока. Претенция само чрез разрешително за уволнение от UWV или процедура пред кантонаречен съдия в Районния съд в Хага. Изградете доказателства с имейли, свидетелски показания и местни отчети от трудовата инспекция в Зутермеер.
Стратегия за Зутермеер: Комбинирайте с претенция за транзиционна за максимален резултат. Безплатна консултация чрез Juridisch Loket в Зутермеер или Хага. Успехът зависи от качеството на досието, подсилено от подкрепа на местни профсъюзи като FNV в региона.