Родышно отпущение и партньорско отпущение в Зутермеер
В Зутермеер партньорите имат право на ражданско отпущение и [допълнително ражданско отпущение](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/voorbevallingsverlof) при раждането на тяхното дете.
Ражданско отпущение (1 седмица)
Направо след раждането на детето партньорът в Зутермеер има право на 1 седмица напълно платено отпущение.
Допълнително ражданско отпущение (максимум 5 седмици)
Освен това партньорът може да претендира за 5 седмици допълнително отпущение, което трябва да бъде взето в първите 6 месеца след раждането.
Данък по време на отпущението
По време на допълнителното отпущение партньорът получава [данък от UWV](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) на стойност 70% от дневното заплащане.
Вземане на отпущението
- Ражданско отпущение: направо след раждането, наведнъж
- Допълнително отпущение: гъвкаво в първите 6 месеца
Законови права
Работодател в Зутермеер не може да откаже отпущението. По време на отпущението запазвате всички права от вашата [трудова спогодба](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/wml-loonstrook).
Законова основа: Закон за труда и грижата (WAZO)
Често задавани въпроси за отпущението в Зутермеер
Как кандидатствам за ражданско отпущение?
В Зутермеер трябва да кандидатствате за ражданското отпущение най-малко 3 работни дни преди началната дата писмено при вашия работодател. Посочете очакваната дата на раждане и укажете, че искате да вземете отпущението направо след раждането. За допълнително отпущение трябва да уредите това 4 седмици предварително както при работодателя, така и при UWV.
Получавам ли пълно заплащане по време на ражданското отпущение?
По време на първата седмица ражданско отпущение получавате 100% от заплатата си, платена от вашия работодател. При 5-те седмици допълнително отпущение получавате 70% от дневното си заплащане чрез UWV, с максимум €256,54 на ден (2024).
Може ли работодател в Зутермеер да откаже отпущението?
Не, правото на ражданско отпущение е уредено в Закона за труда и грижата (WAZO). Работодателят не може да го откаже, стига да е кандидатствано навреме. При проблеми можете да се свържете с Инспекцията SZW или да потърсите правна помощ чрез Юридическото бюро в Зутермеер.
Мога ли да взема допълнителното отпущение на части?
Да, допълнителното отпущение от 5 седмици може да бъде взето гъвкаво в Зутермеер в рамките на 6 месеца след раждането. Консултирайте се с вашия работодател за планирането и фиксирайте споразуменията писмено.
Какво ако детето се роди по-рано?
При преждевременно раждане ражданското отпущение започва направо след раждането. Периодът за допълнително отпущение започва също от действителната дата на раждане. Информирайте вашия работодател и UWV възможно най-скоро.
Валидно ли е това отпущение и при осиновяване в Зутермеер?
Да, при осиновяване или приемане в приемно семейство имате право на максимум 6 седмици отпущение, с данък от 100% от заплатата ви чрез UWV. Това трябва да бъде взето в рамките на 26 седмици след поставянето.