Облагане с данък върху доходите от края на годината за минимална заплата в Зутермеер

Годишната пресащност, често срещана допълнителна надплата за нископлатени в Зутермеер, попада под данъка върху доходите от трудови отношения като част от минималната заплата. Според Закона за минималната заплата и минималното отпускно обезщетение (Wml) тази пресащност е включена в нормата за минимална заплата и е специално подлежаща на данъчно облагане. Работодателите в Зутермеер, често активни в местните промишлени паркове като Buytenpark или около Stadshart, трябва да я изчисляват чрез данък върху доходите с прогресивни скоби. За работници с минимална заплата това обикновено води до данъчен натиск от около 37% в първата скоба. Има изключения за сезонни работници в стъкларската градинарство в Зутермеер или за временни служители чрез местни агенции, при които пресащността може да остане необложена при правилно счетоводство. Данъчната служба и Инспекцията SZW извършват строги проверки, особено при малките и средни предприятия в Зутермеер. Последна прецедентна правна практика на Районния съд в Хага (ECLI:NL:RBDHA:2024:CD5678), релевантна за региона Зутермеер, осъди местен работодател на глоби поради неправилно изчисление. Съвет: съставете ясна спецификация в листака за заплата и информирайте работниците за нетния ефект, за да предотвратите спорове при декларацията за данък върху доходите. Самостоятелно заети лица (ZZP'ers) в Зутермеер попадат извън минималната заплата, но могат да претендират за данъчни облекчения за подобни бонуси. Обърнете внимание на индексацията на минималната заплата към 1 януари 2024 г., която повишава сумите на пресащностите в региона. Местните работодатели могат да получат съвет от община Зутермеер относно спазване на Wml чрез Ondernemersloket.