Договор за труд за определен срок в Зутермеер
Един временен трудов договор изтича автоматично на установената крайната дата. Въпреки това се прилагат специфични правила.
Важни характеристики
- Ясна крайната дата или прекратяване при конкретно събитие
- Автоматично прекратяване (по сила на закона)
- Не се изисква уволнение
- Задължение за уведомяване при договори за 6 месеца или повече
Задължение за уведомяване
За договорите за 6 месеца или повече работодателят трябва най-малко 1 месец преди края да уведоми писмено дали договорът ще бъде удължен и при какви условия.
Какво ако уведомяването липсва?
Ако работодателят не го направи, той дължи обезщетение до височината на едномесечна заплата.
Правила за верижното уреждане
П permissionват се максимум 3 временни договора в период от 3 години. При надвишаване договорът автоматично се превръща в постоянен трудов договор.
Без прекъснато прекратяване
Временният договор не може да бъде прекратен предсрочно, освен ако това не е изрично уредено писмено.
Право на преходно обезщетение
Ако временният договор не бъде удължен, работникът има право на преходно обезщетение.
Правна основа: Член 7:667, 7:668 и 7:668a ГК
Често задавани въпроси за временните договори
Какви са моите права като работник в Зутермеер?
Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, платени отпускни дни и защита от дискриминация или неравно отношение.
Може ли работодателят да ме уволни без причина?
Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения са необходими.
Колко платени отпускни дни получавам?
Имате право на минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уредено другояче в договора ви. Вземането трябва да е възможно след заявка.
Какво представлява КАО и какво означава това за мен?
КАО (колективен трудов договор) включва споразумения между работодатели и профсъюзи по въпроси като заплата, работно време и други трудови условия.
Какво трябва да направя при болест?
При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години от болестта.
Контакт и правна помощ в Зутермеер
За правни въпроси или подкрепа можете да се свържете с Юридическото бюро Зутермеер. При спорове това попада под юрисдикцията на Окръжен съд Дени Хаг.
Резюме
Договорът за труд за определен срок е съществена част от трудовото право в Нидерландия. И работодателите, и работниците трябва да спазват специфични правила. Непасването може да доведе до правни последствия.
Важни точки
- Правилата около временните договори са уредени в Гражданския кодекс
- Правата и задълженията важат за двете страни
- Нарушение на правилата може да доведе до правни стъпки
- При несигурност е разумно да потърсите правен съвет чрез Юридическото бюро Зутермеер
- Яснота и превантивни споразумения помагат да се избегнат проблеми