Представете си: ИТ служител в офис сграда покрай A12 остава без работа през 2026 г. Ежедневното пътуване с велосипед по местните пътеки от жилищния квартал до работното място спира внезапно. От 1 юли 2026 г. Werkloosheidswet (Закон за безработицата) се променя съществено, с по-малко бюрокрация и по-бързи изплащания като основни цели.
По-бързо първо изплащане
Интеграцията със системите за заплати позволява на UWV да превежда първата WW-изплата в рамките на две седмици. Това е значително по-бързо в сравнение с настоящите четири до осем седмици. За пътуващите, които по A12 пътуват до Den Haag, това предотвратява остри финансови затруднения след уволнение.
Опростено изчисляване на дневната заплата
Дневната заплата занапред се базира на средната стойност за последните дванадесет месеца. Ваканционната добавка се включва стандартно, еднократните бонуси се разпределят, а максималната дневна заплата се повишава до € 287,50. Сезонните работници вече не преминават през отделно изчисление.
По-облекчена граница за допълнителен доход
Старата правило, при което всяко евро допълнителен доход води до директно намаление, отпада. До четиридесет процента от предишната заплата може да се получава като допълнителен доход без пълно приспадане. Само превишението се приспада. Това понижава прага за частично възобновяване на работа.
Адаптирано задължение за кандидатстване
Служители над шестдесет години с най-малко тридесет години трудов стаж получават по-леко задължение. UWV съставя заедно със служителя персонален план с възможност за коучинг и преквалификация вместо месечни квоти за кандидатстване.
Какво не се променя?
Продължителността на обезщетението остава зависима от трудовия стаж: минимум три, максимум двадесет и четири месеца. При уволнение на място все още се прилага проверката за вина от Rechtbank Den Haag.
Подготовка за работодатели
- Проверете HR-системите за съвместимост с новата връзка с UWV
- Накарайте споразуменията за прекратяване с WW-клаузи да бъдат прегледани от специалист
- Информирайте персонала своевременно за новите правила за допълнителен доход
Практически стъпки за служители
Оставате ли без работа след 1 юли 2026 г.? Тогава се прилагат директно новите правила. Текущите обезщетения се преобразуват, обикновено във ваша полза. Безплатен първоначален съвет е достъпен при Juridisch Loket Zoetermeer. За лично консултиране можете да се обърнете и към Arslan-kantoor на Argonstraat 26, 2718 SN Zoetermeer (070 - 4500 300).